Miten löytää osaajat haastavassa haussa?
Osaajien löytämisen pulmat voivat johtua monesta asiasta. Vaatimukset saattavat olla ...
Lue
TIEDOTE: MPS tekee henkilöarviointeja myös poikkeusolosuhteissa
Vaikka koronapandemia asettaa haasteita ihmisille ja organisaatioiden toiminnalle, meillä ...
Lue
TIEDOTE: Ollaanko online? MPS optimoi digitaalisen kyvykkyytensä pandemiatilanteessa
MPS-Yhtiöissä henkilökohtaiset kohtaamiset ja laajemmat kehittämisen tilaisuudet ...
Lue
Rekrytointi toimii sujuvasti myös virtuaalisesti
Mitä kaikkea rekrytoinnissa voi tehdä etänä? Mitä kaikkea ei voisi tehdä etänä? ...
Lue
Helsingin Sanomat: Tällaisia johtajia Suomi etsii nyt – Rekrytoinnin veteraani Marcus Herold on nähnyt 40 vuodessa, miten vaatimukset ovat muuttuneet
Marcus Herold perusti johtajien rekrytointiin erikoistuneen MPS:n 43 vuotta sitten. ...
Lue
Savon Media: Urapolut ovat työelämän uusi suunta
Urapoluille mahtuu tunnistettavia risteyskohtia, joihin Lifeworks pureutuu omissa ...
Lue
Muistatko sen, kun ei ollut kiire mihinkään?
Aina välillä mieleeni tulvahtaa tunnelmamuistoja, jotka joku tuttu tuoksu tai muu ...
Lue
MPS Lifeworks -kyselytutkimus: Vain joka kolmas ammattilainen on suunnitellut uraansa – silti usea haluaa muutosta
Suomalaisista eri alojen ammattilaisista vain alle kaksi viidestä on tyytyväisiä ...
Lue
Nämä 9 kohtaa auttavat yritystäsi tehostamaan digioppimista
Asiantuntijamme kävivät alkuvuodesta 2019 Lontoossa Learning Technologies 2019 -messuilla ...
Lue
Coaching – minun hetkeni
Pääsin kokeilemaan coachingia tietämättä etukäteen mitä on tulossa. Catharina MPS:ltä ...
Lue
MPS-Yhtiöiden ammattilaisten työnhakututkimus: Yhdeksän kymmenestä uskoo, että nykyisellä omalla osaamisella on kysyntää myös tulevaisuudessa
MPS-Yhtiöiden joulukuussa 2018 toteuttama ammattilaisten työnhakututkimus kartoitti ...
Lue
Hakijakokemus - ennen ja jälkeen tervetulon
Erinomaisen hakijakokemuksen äärellä on hyvä pysähtyä hetkeksi: Miten odotuksista ja ...
Lue
Dig deep - cultural strategy and mentoring
The benefits of building a strong organizational culture, one that is firmly based upon ...
Lue
Minkälaiset silmälasit sinulla on? Yrityskulttuurin anatomiaa
Jotta pystyt ymmärtämään kulttuuria, sinun tulee kyetä astumaan siitä ulos ja nähdä ...
Lue
Henkilöarviointi — HR-analytiikan kovaa ydintä?
HR-analytiikka on johtamisen kuumia trendejä. Sen suosio on helppo ymmärtää, sillä ...
Lue
Työnhaun neljä kulmakiveä
Kun mielit uuteen työhön, on hyvä sanallistaa mitä haluaa, mitä osaa ja kuinka sen ...
Lue
Lomalla viimeinkin - mitä on hyvä lomailu?
Mitä on hyvä lomailu tai onnistunut palautuminen ja miten omaa hyvinvointia voi tukea ...
Lue
Etsitkö kumppania tositarkoituksella?
Niin kuin kumppanin valinta, on myös rekrytointi aina kahden kauppa. Pelkät kriteerit ...
Lue
Katse omaan napaan - ammatillinen itsereflektio ja miksi siitä pitäisi kiinnostua
Muutosten työelämässä reagoiva toimintatapa johtaa todennäköisemmin menestykseen. Tämä ...
Lue
Paremman työhaastattelun puolesta – osa 2
Tämä on toinen osa ajatusmatkallani kohti parempaa työhaastattelua. Hyppää matkaan!
Lue