Jaana Jaatinen on nimitetty MPS Executive Searchin uudeksi Managing Partneriksi. Jaana on ollut MPS-Yhtiöissä vuodesta 2006 lähtien ja aloitti uudessa roolissaan 1.8.2024. Hän on toiminut seniorikonsulttina, asiakasvastaavana sekä Teollisuus-toimialatiimimme vetäjänä. Jaanalla on psykologian MA-tutkinto Saksasta ja hän on päässyt Executive & Board -tiimissä tutustumaan hyvin erilaisiin asiakasorganisaatioihin ja tehtäväprofiileihin ja tarttuu nyt innokkaana uuteen rooliinsa.
MPS Executive Searchin toimitusjohtajana toiminut MPS:n Senior Partner Roy Herold toimii jatkossa ylimmän johdon Senior Advisorin ja partnerin roolissa. Hän vastaa myös MPS-Yhtiöiden kansainvälisestä liiketoiminnasta sekä toimii globaalisti toimivan Panorama-Leadership verkoston hallituksessa. Panorama-verkoston myötä pystymme auttamaan asiakkaitamme myös hauissa, joissa osaaja täytyy löytää Suomen ulkopuolelta tai Suomesta ulkomaille.
HR-konsultointialan turbulenssi ja viime vuosien isot maailmanlaajuiset kriisit vaativat muutosta ja uudistumista myös suorahaku- ja johdon konsultoinnin palveluilta. Johtajilta vaaditaan nykyisin huomattavasti laajempaa osaamispalettia kuin aiemmin.
"Vaikeat rekrytoinnit ovat meille arkipäivää ja meidän luoksemme tullaan usein silloin, kun tehtävää on vaikea täyttää oikealla osaajalla", kertoo Jaana Jaatinen.
Olemme vakuuttuneita siitä, että verkostot ja ehdoton luottamuksellisuus työmenetelminä ovat jatkossakin tärkeitä johtajia rekrytoitaessa. Näistä elementeistä on ajan mittaan syntynyt vaikutelma varsin salaperäisestä toimialasta, mikä oikeastaan ei kuvaa ajanmukaista tapaa onnistua tässä työssä. Me MPS:llä panostamme myös aitoon toimialaymmärrykseen, analytiikkaan, vastuullisiin prosesseihin, kansainvälisiin verkostoihin ja tekoälyn hyödyntämiseen.
"Haluamme olla helposti lähestyttävä ja mutkaton kumppani hyvin monenlaisille organisaatioille täällä Suomessa. Johtajat ja hallitus tarvitsevat ammattitaitoisen ja tulevaisuuden työelämää ymmärtävän kumppanin ihmisten johtamisen asioissa. Uskomme siihen, että uusi johtajasukupolvi näkee uraan liittyvät asiat avoimemmin ja erilailla kun on totuttu ja tätä avoimuutta haluamme myös palveluillamme tukea. Uudistuksia on siis myös luvassa!" Jaana Jaatinen lupaa.
Ota yhteyttä!
