Töihin MPS:lle
Kirjaudu sisään
MPS TalentHub
MPS asiakasportaali
MPS Talent Community
MPS Talent Adore
MPS Hallitusammattilaisten verkosto
Lifeworks
Prewise Learning
Työnhakijalle
Avoimet työpaikat
Liity osaajayhteisöömme
Liity Kasvujohtajiin
Liity hallitusammattilaisten verkostoon
Sparrausta työnhakuun
Haluan kehittyä työelämässä
Apua irtisanomistilanteessa
Tulossa arviointiin?
Kävitkö arvioinnissa?
Kaikki urapalvelut
fi
en
se
Palvelut
Digitaaliset oppimisratkaisut
Executive and Board -palvelut ja johdon suorahaku
Henkilöarvioinnit
Arvot ja vastuullisuus
Outplacement – muutos- ja uudelleensijoittumispalvelut
Johtamisen ja työyhteisöjen kehittäminen
Mentorointi ja Business Coaching
People Analytics - tutkimuspalvelut
Rekrytointipalvelut
Strategiatyö ja muutoksen johtaminen
Kaikki palvelut
Referenssit
Meistä
Tarinamme
Yritys
Johto
Meille töihin
Kansainväliset palvelut
Arvomme
Vastuullisuus
Vastuullisia tekoja
Code of Conduct
Vastuullisuus suorahauissa ja rekrytoinneissa
Privacy
Blogi ja uutiset
Webinaarit ja tapahtumat
Ota yhteyttä
Yhteydenotto
Tarjouspyyntö
Asiantuntijamme
Toimistomme Suomessa
Kansainvälinen MPS
MPS Baltia
MPS Ruotsi
Jätä tarjouspyyntö
Töihin MPS:lle
Kirjaudu sisään
MPS TalentHub
MPS asiakasportaali
MPS Talent Community
MPS Talent Adore
MPS Hallitusammattilaisten verkosto
Lifeworks
Prewise Learning
Työnhakijalle
Avoimet työpaikat
Liity osaajayhteisöömme
Liity Kasvujohtajiin
Liity hallitusammattilaisten verkostoon
Sparrausta työnhakuun
Haluan kehittyä työelämässä
Apua irtisanomistilanteessa
Tulossa arviointiin?
Kävitkö arvioinnissa?
Kaikki urapalvelut
SEARCH
LANGUAGE – fi
en
se
Palvelut
Digitaaliset oppimisratkaisut
Executive and Board -palvelut ja johdon suorahaku
Henkilöarvioinnit
Arvot ja vastuullisuus
Outplacement – muutos- ja uudelleensijoittumispalvelut
Johtamisen ja työyhteisöjen kehittäminen
Mentorointi ja Business Coaching
People Analytics - tutkimuspalvelut
Rekrytointipalvelut
Strategiatyö ja muutoksen johtaminen
Kaikki palvelut
Referenssit
Meistä
Tarinamme
Yritys
Johto
Meille töihin
Kansainväliset palvelut
Arvomme
Vastuullisuus
Vastuullisia tekoja
Code of Conduct
Vastuullisuus suorahauissa ja rekrytoinneissa
Privacy
Blogi ja uutiset
Webinaarit ja tapahtumat
Ota yhteyttä
Yhteydenotto
Tarjouspyyntö
Asiantuntijamme
Toimistomme Suomessa
Kansainvälinen MPS
MPS Baltia
MPS Ruotsi
Jätä tarjouspyyntö
fi
en
se
Blogi ja uutiset
Outplacement - tukea muutostilanteisiin
Uusi työ Lapista löytyi uravalmennuksen aikana
MPS uudelleensijoittumisvalmennus eli Outplacement tukee uusien urapolkujen löytämisessä irtisanomisten jälkeen. Lue...
People Analytics - Tutkimuspalvelut
MPS Johtajuustutkimus 2024: Menestyvän johtajan salaisuus on strateginen osaamisen johtaminen
People Analytics - Tutkimuspalvelut
MPS työnhakututkimus kartoittaa jälleen työnhaun muuttuvaa maailmaa
Johtamisen ja työyhteisöjen kehittäminen
Elina Koskelan Johtajan ura -kirjasta selviää, miten johtajauralle päädytään ja miten sillä menestytään
People Analytics - Tutkimuspalvelut
Kyselytutkimus johtajan osaamisesta ja osaamisen kehittämisestä on nyt käynnissä
NÄYTÄ KAIKKI
Arvot ja vastuullisuus
Digitaaliset oppimisratkaisut
Executive and Board
Henkilöarvioinnit
Henkilöstötyön kehittäminen
Johtamisen ja työyhteisöjen kehittäminen
Mentorointi ja Business Coaching
Outplacement - tukea muutostilanteisiin
People Analytics - Tutkimuspalvelut
Rekrytointipalvelut
Strategiatyö ja muutoksen johtaminen
Tiedotteet
Ura- ja työnhakupalvelut
Uratarinat
NÄYTÄ KAIKKI
NÄYTÄ KAIKKI
Arvot ja vastuullisuus
Digitaaliset oppimisratkaisut
Executive and Board
Henkilöarvioinnit
Henkilöstötyön kehittäminen
Johtamisen ja työyhteisöjen kehittäminen
Mentorointi ja Business Coaching
Outplacement - tukea muutostilanteisiin
People Analytics - Tutkimuspalvelut
Rekrytointipalvelut
Strategiatyö ja muutoksen johtaminen
Tiedotteet
Ura- ja työnhakupalvelut
Uratarinat
Kimmo Tuovinen
Moderni työympäristö vaatii myös oppimisympäristöltä integroitavuutta
Haluatko tuoda oppimissisällöt lähemmäksi työntekijöiden arkea? Etsitkö tapoja edistää ...
Lue
Minna Hirsimäki
Mitä kaikkea voikaan sattua mentorointimatkalla
Olin saanut aikaan jotain, mitä ei oltu suunniteltu: mentorointiohjelman aktorille ...
Lue
Iiro Pohjanoksa
Johtaminen on tekemistä – ei olemista!
Johtaja voi kokea tyytyväisyyttä asemaansa. Onhan tietty uratavoite tullut saavutettua. ...
Lue
Taina Degerlund
Research-konsultin työpäivä MPS:llä
Mitä Research-konsultin työhön kuuluu? Selvittelyä, tiedonhakua ja sparrailua.
Lue
Jaana Pihlajamäki
Mitä tehdä irtisanomisen jälkeen?
Uudelleensijoittumisvalmennus on enemmän kuin CV:n ja hakemusten viilausta. Se on ...
Lue
Niilo Mäkelä
Blogisarja 360: Millainen esihenkilö haluan olla ja millainen minun haluttaisiin olevan?, osa 2
MPS People Analytics toteuttaa satoja 360-esihenkilöarviointeja vuosittain. Blogisarjan ...
Lue
Päivi Montgomery
Mitä muutosturva tarkoittaa?
Muutosturva takaa organisaatiossa yli 5 vuotta työskenneelle irtisanotulle ...
Lue
MPS
Auta kanssamme ukrainalaisia asiantuntijoita löytämään töitä Suomessa
MPS auttaa ukrainalaisia pakolaisia. Yhdistämme ukrainalaiset asiantuntijat ja heidän ...
Lue
Eevi Kuokkanen
Vastuullisuustyö on oppimista
Vastuullisuudessa ei voi koskaan olla valmis – vastuullisuustyö on kuin juoksisi kiinni ...
Lue
MPS
Ammattilaisten työnhakututkimus -raportti 2021
Kysyimme neljättä vuotta peräkkäin yli tuhannelta suomalaiselta työnhakijalta, mitä he ...
Lue
Kimmo Tuovinen
Kuka teillä tekee koulutukset – voiko oppimista ja oppimisen sisällöntuotantoa demokratisoida?
Kevään aikana olemme puhuneet paljon verkko-oppimisen ”meiltä meille” -mallista ja ...
Lue
Jan Silvonen
MPS People Analytics | Blogisarja: Hofsteden Multi Focus Method, osa 2
Hofstede Multi Focus Method -blogisarjan toisessa osassa perehdymme 1. dimensioon: ...
Lue
Anna Heiliö
Näkökulman vaihtoa ja yllättäviä oivalluksia – kokeilisitko sinä käänteismentorointia?
Käänteismentoroinnissa kyse on siitä, että kokeneempaa mentoroi enemmän uransa alussa ...
Lue
Else Halttunen
Haastattelu: HRD-työn punainen lanka, Katariina Kivelä-Hassi
Markkinointikoordinaattori Else Halttunen keskusteli Katariina Kivelä-Hassin, Head of HRD ...
Lue
Jan Silvonen
MPS People Analytics | Blogisarja: Hofsteden Multi Focus Method, osa 1
Hofstede Multi Focus Method (MFM) kartoittaa organisaation kulttuuria pohjautuen ...
Lue
Niilo Mäkelä
Blogisarja 360: Mistä on hyvät lähijohtajat tehty?, osa 1
MPS People Analytics toteuttaa satoja 360-esihenkilöarviointeja vuosittain. Esittelemme ...
Lue
MPS
Onko sinun organisaatiosi lampunkantaja pimeässä?
Inhimillisyyden ja vastuullisuuden merkitys on noussut viime viikkoina. Miten ...
Lue
Päivi Montgomery
Sitouttamisen aika
The great resignation on globaalisti jättänyt monia työnantajia soittelemaan lehdelle, ...
Lue
Päivi Montgomery
Haastattelu: Millainen kokemus soveltuvuusarviointi on?
Katriina sai kutsun soveltuvuusarviointiin hänen hakiessaan esihenkilötehtävää omalta ...
Lue
Marja-Leena Rautaparta
Onko huomenna helpompaa?
Vähän on päässyt asioita kasautumaan, mutta ensikuussa kalenterissa on tilaa! Jäin ...
Lue
Lataa lisää