People Analytics - Tutkimuspalvelut
Johtajien ja esihenkilöiden vahvuudet
Analysoimme 360-palautteet ja löysimme suomalaisten esihenkilöiden ja johtajien vahvuudet. Lue lisää vahvuuksista.
- Arvot ja vastuullisuus
- Digitaaliset oppimisratkaisut
- Executive and Board
- Henkilöarvioinnit
- Henkilöstötyön kehittäminen
- Johtamisen ja työyhteisöjen kehittäminen
- Mentorointi ja Business Coaching
- Outplacement - tukea muutostilanteisiin
- People Analytics - Tutkimuspalvelut
- Rekrytointipalvelut
- Strategiatyö ja muutoksen johtaminen
- Tiedotteet
- Ura- ja työnhakupalvelut
- Uratarinat
Haastattelu: HRD-työn punainen lanka, Katariina Kivelä-Hassi
Markkinointikoordinaattori Else Halttunen keskusteli Katariina Kivelä-Hassin, Head of HRD ...
Lue
MPS People Analytics | Blogisarja: Hofsteden Multi Focus Method, osa 1
Hofstede Multi Focus Method (MFM) kartoittaa organisaation kulttuuria pohjautuen ...
Lue
Blogisarja 360: Mistä on hyvät lähijohtajat tehty?, osa 1
MPS People Analytics toteuttaa satoja 360-esihenkilöarviointeja vuosittain. Esittelemme ...
Lue
Onko sinun organisaatiosi lampunkantaja pimeässä?
Inhimillisyyden ja vastuullisuuden merkitys on noussut viime viikkoina. Miten ...
Lue
Sitouttamisen aika
The great resignation on globaalisti jättänyt monia työnantajia soittelemaan lehdelle, ...
Lue
Haastattelu: Millainen kokemus soveltuvuusarviointi on?
Katriina sai kutsun soveltuvuusarviointiin hänen hakiessaan esihenkilötehtävää omalta ...
Lue
Onko huomenna helpompaa?
Vähän on päässyt asioita kasautumaan, mutta ensikuussa kalenterissa on tilaa! Jäin ...
Lue
Hyvä esihenkilötyö luo hyvää sisäilmaa!
MPS ja Vallox toteuttivat yhdessä lähijohtajavalmennuksen, teemalla ”Mitä on hyvä ...
Lue
Tutkimus: Vastuullisen sidosryhmäajattelun vaikutus johtajuuteen ja organisaatiokulttuuriin
AESC ja MPS toteuttivat yhteistyössä tutkimuksen vastuullisen sidosryhmäajattelun ...
Lue
Lähijohtamisen kasvunpaikka – korona-aika toi asiantuntijatyön johtamiseen muutospaineen
Poikkeusaika toi asiantuntijatyön johtamiseen kasvun paikan. Työ muuttui ja esihenkilön ...
Lue
Onko irtisanottu johtaja yksinäinen?
Jääkö irtisanottu johtaja yksin? Johtajan mukaan muiden uutta työtä etsivien johtajien ...
Lue
Johtaminen ja työelämä 2021: Ammattilaisten työnhakututkimus, osa 2
Blogisarjan toisessa osassa esitellään keskeisiä havaintoja työnhakututkimuksestamme, ...
Lue
”Minä en usko psykologisiin testeihin”
Ei tarvitsekaan uskoa. Psykologisten testien toimivuus ei ole uskon asia. Luottakaamme ...
Lue
Kun katsoit minuun, kaiken muun mä unohdin
Coachin läsnäolo, kuuntelu ja havainnointi coaching-tapaamisessa ovat avaintekijöitä ...
Lue
Johtaminen ja työelämä 2021: Tuloksia Johtamisen tulevaisuus –tutkimuksesta, osa 1
MPS People Analytics toteutti viime vuonna viisi laajempaa johtamisen ja työelämän ...
Lue
MPS People Analyticsin tutkimus: Johtamisen tulevaisuus – onko suunta muuttumassa?
Marraskuussa 2021 toteutetun tutkimuksen avulla selvitimme mitä johtamisen ominaisuuksia ...
Lue
Kuka kuuntelee kuuntelijaa?
Coachina toimiessa on tärkeää reflektoida ja kehittää omaa tapaansa toimia coachina. ...
Lue
10 compliance training myths – busted!
Mike Aaja's latest blog on impactful compliance training is all about myth busting and ...
Lue
Lähikoulutuksesta verkkoon
Verkko-oppiminen on tullut jäädäkseen yhä useampaan organisaatioon – myös ”normaalissa” ...
Lue
Organisaatiokulttuurin tärkeydestä puhutaan paljon, mutta missä ovat teot?
MPS People Analyticsin sekä Mandatumin toteuttamassa tutkimuksessa selvitettiin, miten ...
Lue