Outplacement - tukea muutostilanteisiin
Uusi työ Lapista löytyi uravalmennuksen aikana
MPS uudelleensijoittumisvalmennus eli Outplacement tukee uusien urapolkujen löytämisessä irtisanomisten jälkeen. Lue...
- Arvot ja vastuullisuus
- Digitaaliset oppimisratkaisut
- Executive and Board
- Henkilöarvioinnit
- Henkilöstötyön kehittäminen
- Johtamisen ja työyhteisöjen kehittäminen
- Mentorointi ja Business Coaching
- Outplacement - tukea muutostilanteisiin
- People Analytics - Tutkimuspalvelut
- Rekrytointipalvelut
- Strategiatyö ja muutoksen johtaminen
- Tiedotteet
- Ura- ja työnhakupalvelut
- Uratarinat
Uratarina: Suvi Poikela
Nuoret kesätyöntekijämme 2021 haastattelivat kuutta MPS:n työntekijää osana heidän ...
Lue
Uratarina: Marja Nousiainen
Nuoret kesätyöntekijämme 2021 haastattelivat kuutta MPS:n työntekijää osana heidän ...
Lue
Uratarina: Jan Silvonen
Nuoret kesätyöntekijämme 2021 haastattelivat kuutta MPS:n työntekijää osana heidän ...
Lue
Uratarina: Irmeli Rissanen
Nuoret kesätyöntekijämme 2021 haastattelivat kuutta MPS:n työntekijää osana heidän ...
Lue
Uratarina: Esa Komonen
Nuoret kesätyöntekijämme 2021 haastattelivat kuutta MPS:n työntekijää osana heidän ...
Lue
Uratarina: Anna Heiliö
Nuoret kesätyöntekijämme 2021 haastattelivat kuutta MPS:n työntekijää osana heidän ...
Lue
Mistä syntyy coachingin ”taika”?
Mistä coachingin taianomainen kokemus syntyy? Lue asiakkaidemme ajatuksia tästä blogista.
Lue
Haastattelu: Henkilöarviointi oman kasvun tukena teollisuuden toimialalla
Psykologikonsulttimme Lotta Lunnela haastatteli teollisuuden alalla uraansa luonutta ...
Lue
Haastattelussa: Sani Kaajas – Monipuolisuus työssä mahdollistaa konsultille asiantuntijana kasvun
Työssä kohdatut ihmiset ja päivien monipuolisuus. Nämä ovat Sani Kaajaksen mukaan parasta ...
Lue
Haastattelussa: Daniel Särs – Psykologikonsultti yhteiskunnan rakentajana?
Mahdollisuus vaikuttaa yhteiskuntaan ja hyvinvointiin, ja sitä kautta saatavaan yleiseen ...
Lue
Todennäköisyyksiä, riskien ja huippusuoritusten tunnistamista – monimenetelmäisyys arvioinneissa
Monimenetelmäisyys muodostaa henkilöarvioinnista kokonaisuuden, jolla tukea ...
Lue
Miksi johtaja kannattaa rekrytoida suorahaulla?
Johtajia ei vain poimita koriin ohikulkumatkalla vaan heidät täytyy ensin löytää ja ...
Lue
Arviointi henkilöstöjohtamisen välineenä
Rekrytointipäätös on niin tärkeä, että arvioinnin käyttäminen maksaa itsensä takaisin ...
Lue
Vaikuttavaa digioppimista – 5 vinkkiä oppimiskokemuksen suunnitteluun
Kun opetamme asiakkaitamme luomaan vaikuttavia digitaalisen oppimisen ratkaisuja ja ...
Lue
Organisaation muutos vaikuttaa kaikkiin, mutta yksin sitä ei voi kontrolloida kukaan
Aina ajankohtainen strateginen muutos - missä se oikeasti syntyy? Anna Heiliö ja Päivi ...
Lue
Uravalmennus on muutakin kuin informaatiopläjäys
Vaikuttava ja tehokas valmennus sisältää informaation jakamisen lisäksi aina ...
Lue
Uusi strategia osaksi organisaatiota. Oikeasti.
Psykologi Päivi Montgomery pohtii, miltä tuntuu päästä oikeasti osallistumaan ...
Lue
Itsetuntemusta ja tuoreita näkökulmia: erilaisuus on vahvuus myös mentorointimatkalla
Miksi mentoriparin yhteensovittaminen on tärkeää? Ei vain työkokemuksen, mutta myös ...
Lue
Sitra: Muutosmatka kohti pitkäjänteistä osaamisen, kilpailukyvyn ja hyvinvoinnin kehittämistä
MPS osallistui Sitran IHAN-yritysohjelmaan syksyn ja talven 2020-2021 aikana. MPS:llä ...
Lue
Henkilöstökokemus 2.0
MPS People Analytics toteutti alkuvuodesta 2020 tutkimuksen, jossa selvitimme johtajien ...
Lue