Outplacement - tukea muutostilanteisiin
Uusi työ Lapista löytyi uravalmennuksen aikana
MPS uudelleensijoittumisvalmennus eli Outplacement tukee uusien urapolkujen löytämisessä irtisanomisten jälkeen. Lue...
- Arvot ja vastuullisuus
- Digitaaliset oppimisratkaisut
- Executive and Board
- Henkilöarvioinnit
- Henkilöstötyön kehittäminen
- Johtamisen ja työyhteisöjen kehittäminen
- Mentorointi ja Business Coaching
- Outplacement - tukea muutostilanteisiin
- People Analytics - Tutkimuspalvelut
- Rekrytointipalvelut
- Strategiatyö ja muutoksen johtaminen
- Tiedotteet
- Ura- ja työnhakupalvelut
- Uratarinat
Mikä huolettaa, johtaja? -tutkimus: Selvitys suomalaisten johtajien arkipäivän huolenaiheista ja yksinäisyyden tunteesta
Loppuvuodesta 2020 toteutetussa Mikä huolettaa, johtaja? -tutkimuksessa haluttiin ...
Lue
Pitäisikö huolestua?
Johtajien uupumisen tai epäonnistumisen seuraukset, niin yksilöllisen kuin yhteisölliset ...
Lue
Compliance-koulutus verkossa – kolmas aalto
Kun on tarve järjestää koulutusta compliance- eli vaatimustenmukaisuuteen liittyvistä ...
Lue
Mitä on johdon agendalla koronan välitilassa?
Johtajien työssä odotusaika rokotteen saapumiseen näyttäytyy eri tavoin. Osa johtajista ...
Lue
Mitä vastuullisuus tarkoittaa suorahaussa?
Vastuullisuuden teema on noussut viime vuosina keskiöön johtamisen ja työelämän ...
Lue
Mitä olemme oppineet johtamisesta tämän vuoden aikana?
Joillekin organisaatioille tämä aika on saattanut ollut vain jatkumo jo entuudestaan ...
Lue
Monimuotoisen oppimisen kulttuuria rakentamassa – 3 näkökulmaa
Viimeistään kuluneet kuukaudet ovat osoittaneet, että elämme ympäristössä, jossa jokainen ...
Lue
Vastuullinen muutos – tukea irtisanottaville uudelleensijoittumisvalmennuksella
Koronan myötä monen yrityksen arki on täyttynyt raskaista aiheista. Henkilöstön ...
Lue
Kahdeksan vuotta, paljon muutoksia – yksi kevät, todella paljon muutoksia(ko)?
Kirjoitin 8 vuotta sitten MPS:n blogin otsikolla ”Assistentin arkea”. Teksti oli ...
Lue
Uravalmennuksella tukea työelämän käännekohtiin
Useat yritykset ovat joutuneet irtisanomaan henkilöstöään. Monet ovat onneksi tarjonneet ...
Lue
Aktiiviset työnhakijat onnistuivat myös korona-aikana
Korona iski totaalisesti maaliskuussa työmarkkinoille, monet rekrytoinnit menivät ...
Lue
Miltä näyttää ja tuntuu onnistunut perehdytyspolku?
Hyvässä rekrytointiprosessissa molemmat osapuolet oppivat toisistaan ja toisiltaan, mutta ...
Lue
Suorahaku toimialana – trendinä kasvu vai kasvu ilman trendejä?
Toimialatutkimuksen 2020 mukaan suorahakutoimialan trendinä on ollut useamman vuoden ajan ...
Lue
Kokemuksia täysin digitaalisista rekrytoinneista – voiko johtajan rekrytoida ilman live-tapaamista?
Tuon esiin muutamia näkökulmia rekrytoinnin toteutuksesta rekrytoivan esimiehen ja ...
Lue
Viestinnän merkitys etäkohtaamisessa
Ihmisten yksi perustarpeista on tulla nähdyksi ja kuulluksi. Kun elämme tässä ...
Lue
Kuinka onnistun haastattelussa – ehdokkaan näkökulma
Olen toiminut pitkään suorahakualalla ja osallistunut lukuisiin haastatteluihin ...
Lue
Ryminällä hiljaiseen työnhakuun
Kun on aika etsiä uutta, on verkot laitettava vesille. Omien verkostojen hyödyntäminen ...
Lue
Miten löytää osaajat haastavassa haussa?
Osaajien löytämisen pulmat voivat johtua monesta asiasta. Vaatimukset saattavat olla ...
Lue
MPS Huolibarometri – 2. päivitys
Saimme idean rakentaa Huolibarometrin, jonka avulla voisimme seurata laajemminkin ...
Lue
TIEDOTE: MPS tekee henkilöarviointeja myös poikkeusolosuhteissa
Vaikka koronapandemia asettaa haasteita ihmisille ja organisaatioiden toiminnalle, meillä ...
Lue