Blogi ja uutiset

Anna Heiliö

Vaikuttavaa digioppimista – 5 vinkkiä oppimiskokemuksen suunnitteluun

Kun opetamme asiakkaitamme luomaan vaikuttavia digitaalisen oppimisen ratkaisuja ja ...

Lue

MPS

Organisaation muutos vaikuttaa kaikkiin, mutta yksin sitä ei voi kontrolloida kukaan

Aina ajankohtainen strateginen muutos - missä se oikeasti syntyy? Anna Heiliö ja Päivi ...

Lue

MPS

Uravalmennus on muutakin kuin informaatiopläjäys

Vaikuttava ja tehokas valmennus sisältää informaation jakamisen lisäksi aina ...

Lue

Päivi Montgomery

Uusi strategia osaksi organisaatiota. Oikeasti.

Psykologi Päivi Montgomery pohtii, miltä tuntuu päästä oikeasti osallistumaan ...

Lue

MPS

Itsetuntemusta ja tuoreita näkökulmia: erilaisuus on vahvuus myös mentorointimatkalla

Miksi mentoriparin yhteensovittaminen on tärkeää? Ei vain työkokemuksen, mutta myös ...

Lue

MPS

Sitra: Muutosmatka kohti pitkäjänteistä osaamisen, kilpailukyvyn ja hyvinvoinnin kehittämistä

MPS osallistui Sitran IHAN-yritysohjelmaan syksyn ja talven 2020-2021 aikana. MPS:llä ...

Lue

Jan Silvonen

Henkilöstökokemus 2.0

MPS People Analytics toteutti alkuvuodesta 2020 tutkimuksen, jossa selvitimme johtajien ...

Lue

Jan Silvonen

Mikä huolettaa, johtaja? -tutkimus: Selvitys suomalaisten johtajien arkipäivän huolenaiheista ja yksinäisyyden tunteesta

Loppuvuodesta 2020 toteutetussa Mikä huolettaa, johtaja? -tutkimuksessa haluttiin ...

Lue

Niilo Mäkelä

Pitäisikö huolestua?

Johtajien uupumisen tai epäonnistumisen seuraukset, niin yksilöllisen kuin yhteisölliset ...

Lue

Eevi Kuokkanen

Compliance-koulutus verkossa – kolmas aalto

Kun on tarve järjestää koulutusta compliance- eli vaatimustenmukaisuuteen liittyvistä ...

Lue

Elina Koskela

Mitä on johdon agendalla koronan välitilassa?

Johtajien työssä odotusaika rokotteen saapumiseen näyttäytyy eri tavoin. Osa johtajista ...

Lue

MPS

Mitä vastuullisuus tarkoittaa suorahaussa?

Vastuullisuuden teema on noussut viime vuosina keskiöön johtamisen ja työelämän ...

Lue

MPS

Mitä olemme oppineet johtamisesta tämän vuoden aikana?

Joillekin organisaatioille tämä aika on saattanut ollut vain jatkumo jo entuudestaan ...

Lue

Eevi Kuokkanen

Monimuotoisen oppimisen kulttuuria rakentamassa – 3 näkökulmaa

Viimeistään kuluneet kuukaudet ovat osoittaneet, että elämme ympäristössä, jossa jokainen ...

Lue

Johanna Leskinen

Vastuullinen muutos – tukea irtisanottaville uudelleensijoittumis­valmennuksella

Koronan myötä monen yrityksen arki on täyttynyt raskaista aiheista. Henkilöstön ...

Lue

Irmeli Rissanen

Kahdeksan vuotta, paljon muutoksia – yksi kevät, todella paljon muutoksia(ko)?

Kirjoitin 8 vuotta sitten MPS:n blogin otsikolla ”Assistentin arkea”. Teksti oli ...

Lue

Johanna Leskinen

Uravalmennuksella tukea työelämän käännekohtiin

Useat yritykset ovat joutuneet irtisanomaan henkilöstöään. Monet ovat onneksi tarjonneet ...

Lue

Nina Kalajoki

Aktiiviset työnhakijat onnistuivat myös korona-aikana

Korona iski totaalisesti maaliskuussa työmarkkinoille, monet rekrytoinnit menivät ...

Lue

Anna Heiliö

Miltä näyttää ja tuntuu onnistunut perehdytyspolku?

Hyvässä rekrytointiprosessissa molemmat osapuolet oppivat toisistaan ja toisiltaan, mutta ...

Lue

MPS

Suorahaku toimialana – trendinä kasvu vai kasvu ilman trendejä?

Toimialatutkimuksen 2020 mukaan suorahakutoimialan trendinä on ollut useamman vuoden ajan ...

Lue