People Analytics - Tutkimuspalvelut
MPS työnhakututkimus kartoittaa jälleen työnhaun muuttuvaa maailmaa
Olemme MPS:lla käynnistäneet jälleen vuosittaisen johtajuustutkimuksen. Tänä vuonna keskitymme erityisesti siihen,...
- Arvot ja vastuullisuus
- Digitaaliset oppimisratkaisut
- Executive and Board
- Henkilöarvioinnit
- Henkilöstötyön kehittäminen
- Johtamisen ja työyhteisöjen kehittäminen
- Mentorointi ja Business Coaching
- Outplacement - tukea muutostilanteisiin
- People Analytics - Tutkimuspalvelut
- Rekrytointipalvelut
- Strategiatyö ja muutoksen johtaminen
- Tiedotteet
- Ura- ja työnhakupalvelut
- Uratarinat
Jaana Jaatinen on nimitetty MPS Executive Searchin Managing Partneriksi
Jaana Jaatinen on nimitetty MPS Executive Searchin Managing Partneriksi.
Lue
TIEDOTE: MPS ja Sofigate tuovat uuden M&A-palvelun markkinoille
MPS ja Sofigate aloittavat yhteistyön. Uusi M&A-palvelu kattaa teknologian, ihmiset, ...
Lue
MPS People Analytics | Blogisarja: Hofsteden Multi Focus Method, osa 3
Hofstede Multi Focus Method -blogisarjan kolmannessa osassa perehdymme 2. dimensioon: ...
Lue
Johtaminen on tekemistä – ei olemista!
Johtaja voi kokea tyytyväisyyttä asemaansa. Onhan tietty uratavoite tullut saavutettua. ...
Lue
Research-konsultin työpäivä MPS:llä
Mitä Research-konsultin työhön kuuluu? Selvittelyä, tiedonhakua ja sparrailua.
Lue
MPS People Analytics | Blogisarja: Hofsteden Multi Focus Method, osa 2
Hofstede Multi Focus Method -blogisarjan toisessa osassa perehdymme 1. dimensioon: ...
Lue
MPS People Analytics | Blogisarja: Hofsteden Multi Focus Method, osa 1
Hofstede Multi Focus Method (MFM) kartoittaa organisaation kulttuuria pohjautuen ...
Lue
Tutkimus: Vastuullisen sidosryhmäajattelun vaikutus johtajuuteen ja organisaatiokulttuuriin
AESC ja MPS toteuttivat yhteistyössä tutkimuksen vastuullisen sidosryhmäajattelun ...
Lue
MPS People Analyticsin tutkimus: Johtamisen tulevaisuus – onko suunta muuttumassa?
Marraskuussa 2021 toteutetun tutkimuksen avulla selvitimme mitä johtamisen ominaisuuksia ...
Lue
Miksi johtaja kannattaa rekrytoida suorahaulla?
Johtajia ei vain poimita koriin ohikulkumatkalla vaan heidät täytyy ensin löytää ja ...
Lue
Mitä vastuullisuus tarkoittaa suorahaussa?
Vastuullisuuden teema on noussut viime vuosina keskiöön johtamisen ja työelämän ...
Lue
Mitä olemme oppineet johtamisesta tämän vuoden aikana?
Joillekin organisaatioille tämä aika on saattanut ollut vain jatkumo jo entuudestaan ...
Lue
Suorahaku toimialana – trendinä kasvu vai kasvu ilman trendejä?
Toimialatutkimuksen 2020 mukaan suorahakutoimialan trendinä on ollut useamman vuoden ajan ...
Lue
Kokemuksia täysin digitaalisista rekrytoinneista – voiko johtajan rekrytoida ilman live-tapaamista?
Tuon esiin muutamia näkökulmia rekrytoinnin toteutuksesta rekrytoivan esimiehen ja ...
Lue
Jaksatko johtaa? -tutkimus: Selvitys johtajien kokemuksista elämänhallintaan ja työelämään liittyen
Jaksatko johtaa? -tutkimuksella selvitettiin elämän eri osa-alueiden tasapainon ...
Lue
Soveltuuko sama toimitusjohtaja yrityksen elinkaaren kaikkiin vaiheisiin?
Onko mahdollista ajatella saman toimitusjohtajan tai johtoryhmän olevan kyvykäs johtamaan ...
Lue
Johtajien suorahauissa etsitään nyt näitä ominaisuuksia
Kokoonnuimme kahdenkymmenen maan voimin keskustelemaan ja oppimaan suorahaun ja johdon ...
Lue
Tavoitteena toimitusjohtajuus? Havaintoja toimitusjohtajien urapoluista
Tutustuin eri tietolähteissä noin tuhanteen toimitusjohtajana ...
Lue
Miten vastaan tämän päivän huutoon johtajana? Uskalla muuttaa käyttäytymistäsi!
Johtajuus-teema on tärkeä osa työtämme MPS:ssä, ja yksi osa sitä on myös halu ja tahto ...
Lue
Seuraavan sukupolven aktivointi perheyrityksessä?
Yksi kriittisimpiä hetkiä perheyrityksen jatkoa ajatellen on seuraavan sukupolven ...
Lue