Blogi ja uutiset

MPS

MPS Johtajuustutkimus 2024: Menestyvän johtajan salaisuus on strateginen osaamisen johtaminen

Johtajuustutkimuksemme mukaan johtajat sanovat ymmärtävänsä, että nopeasti muuttuvassa ...

Lue

MPS

Elina Koskelan Johtajan ura -kirjasta selviää, miten johtajauralle päädytään ja miten sillä menestytään

Elina Koskelan Johtajan ura -kirja tarjoaa tietoa ja vinkkejä menestyksekkääseen ...

Lue

Linda Neiglick

Kenen vastuulla on osaamisen johtaminen ja kehittäminen?

Kuka vastaa osaamisen kehittämisestä? Mitä työntekijä voi tehdä itse? Mistä taas ...

Lue

MPS

Tutkimusraportti 2023: Joka kolmas johtaja on saanut potkut urallaan

Millainen on menestyvä johtaja? -tutkimuksessa selvisi lähes 1000 johtajan näkemykset ...

Lue

MPS

Tutkimusraportti 2023: Millainen on menestyvä johtaja?

Millainen on menestyvä johtaja? - tutkimuksessa selvisi 1.500 vastaajan näkemykset ...

Lue

Jan Silvonen

Persoonallisuustestit johtamisen kehittämisen tukena

Persoonallisuustestit ovat erinomaisia työkaluja esihenkilöiden ja johtajien ...

Lue

Niilo Mäkelä

Blogisarja 360:­ Mitä johtoryhmäläiset odottavat toisiltaan?, osa 4

MPS People Analytics toteuttaa satoja 360-palautearviointeja vuosittain. Blogisarjan 4. ...

Lue

Elina Koskela

Kasvujohtajat vihdoin kasvokkain

Kasvujohtajien ensimmäinen live-tapaaminen pidettiin Elina Koskelan johdolla joulukuussa ...

Lue

Niilo Mäkelä

Blogisarja 360:­ Lähijohtaja vs. asiantuntija, osa 3

MPS People Analytics toteuttaa satoja 360-esihenkilöarviointeja vuosittain. Blogisarjan ...

Lue

Jan Silvonen

MPS People Analytics | Blogisarja: Hofsteden Multi Focus Method, osa 3

Hofstede Multi Focus Method -blogisarjan kolmannessa osassa perehdymme 2. dimensioon: ...

Lue

Niilo Mäkelä

Blogisarja 360:­ Millainen esihenkilö haluan olla ja millainen minun haluttaisiin olevan?, osa 2

MPS People Analytics toteuttaa satoja 360-esihenkilöarviointeja vuosittain. Blogisarjan ...

Lue

Jan Silvonen

MPS People Analytics | Blogisarja: Hofsteden Multi Focus Method, osa 2

Hofstede Multi Focus Method -blogisarjan toisessa osassa perehdymme 1. dimensioon: ...

Lue

Else Halttunen

Haastattelu: HRD-työn punainen lanka, Katariina Kivelä-Hassi

Markkinointikoordinaattori Else Halttunen keskusteli Katariina Kivelä-Hassin, Head of HRD ...

Lue

Jan Silvonen

MPS People Analytics | Blogisarja: Hofsteden Multi Focus Method, osa 1

Hofstede Multi Focus Method (MFM) kartoittaa organisaation kulttuuria pohjautuen ...

Lue

Niilo Mäkelä

Blogisarja 360:­ Mistä on hyvät lähijohtajat tehty?, osa 1

MPS People Analytics toteuttaa satoja 360-esihenkilöarviointeja vuosittain. Esittelemme ...

Lue

Päivi Montgomery

Sitouttamisen aika

The great resignation on globaalisti jättänyt monia työnantajia soittelemaan lehdelle, ...

Lue

Marja-Leena Rautaparta

Onko huomenna helpompaa?

Vähän on päässyt asioita kasautumaan, mutta ensikuussa kalenterissa on tilaa! Jäin ...

Lue

MPS

Hyvä esihenkilötyö luo hyvää sisäilmaa!

MPS ja Vallox toteuttivat yhdessä lähijohtajavalmennuksen, teemalla ”Mitä on hyvä ...

Lue

Sari Oinaanoja

Lähijohtamisen kasvunpaikka – korona-aika toi asiantuntijatyön johtamiseen muutospaineen

Poikkeusaika toi asiantuntijatyön johtamiseen kasvun paikan. Työ muuttui ja esihenkilön ...

Lue

Jan Silvonen

Johtaminen ja työelämä 2021: Ammattilaisten työnhakututkimus, osa 2

Blogisarjan toisessa osassa esitellään keskeisiä havaintoja työnhakututkimuksestamme, ...

Lue