Outplacement - tukea muutostilanteisiin
Uusi työ Lapista löytyi uravalmennuksen aikana
MPS uudelleensijoittumisvalmennus eli Outplacement tukee uusien urapolkujen löytämisessä irtisanomisten jälkeen. Lue...
- Arvot ja vastuullisuus
- Digitaaliset oppimisratkaisut
- Executive and Board
- Henkilöarvioinnit
- Henkilöstötyön kehittäminen
- Johtamisen ja työyhteisöjen kehittäminen
- Mentorointi ja Business Coaching
- Outplacement - tukea muutostilanteisiin
- People Analytics - Tutkimuspalvelut
- Rekrytointipalvelut
- Strategiatyö ja muutoksen johtaminen
- Tiedotteet
- Ura- ja työnhakupalvelut
- Uratarinat
MPS Johtajuustutkimus 2024: Menestyvän johtajan salaisuus on strateginen osaamisen johtaminen
Johtajuustutkimuksemme mukaan johtajat sanovat ymmärtävänsä, että nopeasti muuttuvassa ...
Lue
MPS työnhakututkimus kartoittaa jälleen työnhaun muuttuvaa maailmaa
Olemme MPS:lla käynnistäneet jälleen vuosittaisen johtajuustutkimuksen. Tänä vuonna ...
Lue
Kyselytutkimus johtajan osaamisesta ja osaamisen kehittämisestä on nyt käynnissä
Olemme MPS:lla käynnistäneet jälleen vuosittaisen johtajuustutkimuksen. Tänä vuonna ...
Lue
Blogisarja 360: Miten kehitän tavoitteellisuutta esihenkilönä? Osa 5
Miten esihenkilö voi kehittää tiimin tavoitteellisuutta? Millä kolmella kysymyksellä ...
Lue
Työnhakututkimus 2024 -raportti
MPS:n Suuri suomalainen työnhakututkimus 2024 selvitti laajasti näkemyksiä työnhausta ja ...
Lue
Tiiminvetäjä, uskallatko kysyä nämä kolme kysymystä tiimiltäsi?
Tiimien kehittämiseen on olemassa uusi Tiimiloikka-palvelu, jonka avulla pureudutaan ...
Lue
Tutkimusraportti 2023: Joka kolmas johtaja on saanut potkut urallaan
Millainen on menestyvä johtaja? -tutkimuksessa selvisi lähes 1000 johtajan näkemykset ...
Lue
Tutkimusraportti 2023: Millainen on menestyvä johtaja?
Millainen on menestyvä johtaja? - tutkimuksessa selvisi 1.500 vastaajan näkemykset ...
Lue
Persoonallisuustestit johtamisen kehittämisen tukena
Persoonallisuustestit ovat erinomaisia työkaluja esihenkilöiden ja johtajien ...
Lue
Muutoskatsaus 2023 -raportti
MPS Muutoskatsaus selvitti, mihin suuntaan yritykset menevät vuonna 2023. Päättäjät ...
Lue
Työnhakututkimus 2023 -raportti
MPS Työnhakututkimus selvitti osaajien näkökulmaa työnhakuun ja rekrytointeihin. Lue ...
Lue
Blogisarja 360: Mitä johtoryhmäläiset odottavat toisiltaan?, osa 4
MPS People Analytics toteuttaa satoja 360-palautearviointeja vuosittain. Blogisarjan 4. ...
Lue
Luottamuksen rakentaminen asiantuntijatiimissä
Luottamus on avaintekijä tiimin menestykselle. Ilman luottamusta tiimi ei voi toimia ...
Lue
Mitä ihannejohtajalta odotetaan? -tutkimusraportti 2022
Mitä ihannejohtajalta odotetaan? -tutkimus on jatkoa MPS-Yhtiöiden toteuttamille ...
Lue
MPS People Analytics | 360-palaute, -arvio, -tutkimus vai joku muu?
360 on palvelu, jossa asiantuntija tai johtaja saa palautetta sidosryhmiltä. Tämän ...
Lue
Blogisarja 360: Lähijohtaja vs. asiantuntija, osa 3
MPS People Analytics toteuttaa satoja 360-esihenkilöarviointeja vuosittain. Blogisarjan ...
Lue
MPS People Analytics | Blogisarja: Hofsteden Multi Focus Method, osa 3
Hofstede Multi Focus Method -blogisarjan kolmannessa osassa perehdymme 2. dimensioon: ...
Lue
Blogisarja 360: Millainen esihenkilö haluan olla ja millainen minun haluttaisiin olevan?, osa 2
MPS People Analytics toteuttaa satoja 360-esihenkilöarviointeja vuosittain. Blogisarjan ...
Lue
Ammattilaisten työnhakututkimus -raportti 2021
Kysyimme neljättä vuotta peräkkäin yli tuhannelta suomalaiselta työnhakijalta, mitä he ...
Lue
MPS People Analytics | Blogisarja: Hofsteden Multi Focus Method, osa 2
Hofstede Multi Focus Method -blogisarjan toisessa osassa perehdymme 1. dimensioon: ...
Lue