Blogi ja uutiset

Jan Silvonen

MPS People Analytics | Blogisarja: Hofsteden Multi Focus Method, osa 1

Hofstede Multi Focus Method (MFM) kartoittaa organisaation kulttuuria pohjautuen ...

Lue

Niilo Mäkelä

Blogisarja 360:­ Mistä on hyvät lähijohtajat tehty?, osa 1

MPS People Analytics toteuttaa satoja 360-esihenkilöarviointeja vuosittain. Esittelemme ...

Lue

Jan Silvonen

Tutkimus: Vastuullisen sidosryhmäajattelun vaikutus johtajuuteen ja organisaatiokulttuuriin

AESC ja MPS toteuttivat yhteistyössä tutkimuksen vastuullisen sidosryhmäajattelun ...

Lue

Jan Silvonen

Johtaminen ja työelämä 2021: Ammattilaisten työnhakututkimus, osa 2

Blogisarjan toisessa osassa esitellään keskeisiä havaintoja työnhakututkimuksestamme, ...

Lue

Jan Silvonen

Johtaminen ja työelämä 2021: Tuloksia Johtamisen tulevaisuus –tutkimuksesta, osa 1

MPS People Analytics toteutti viime vuonna viisi laajempaa johtamisen ja työelämän ...

Lue

Jan Silvonen

MPS People Analyticsin tutkimus: Johtamisen tulevaisuus – onko suunta muuttumassa?

Marraskuussa 2021 toteutetun tutkimuksen avulla selvitimme mitä johtamisen ominaisuuksia ...

Lue

Jan Silvonen

Organisaatiokulttuurin tärkeydestä puhutaan paljon, mutta missä ovat teot?

MPS People Analyticsin sekä Mandatumin toteuttamassa tutkimuksessa selvitettiin, miten ...

Lue

Niilo Mäkelä

Data on kingi

Tarve saada luotettavaa ja reaaliaikaista tietoa johtamisen tueksi kasvaa koko ajan. ...

Lue

Jan Silvonen

Henkilöstökokemus 2.0

MPS People Analytics toteutti alkuvuodesta 2020 tutkimuksen, jossa selvitimme johtajien ...

Lue

Jan Silvonen

Mikä huolettaa, johtaja? -tutkimus: Selvitys suomalaisten johtajien arkipäivän huolenaiheista ja yksinäisyyden tunteesta

Loppuvuodesta 2020 toteutetussa Mikä huolettaa, johtaja? -tutkimuksessa haluttiin ...

Lue

Niilo Mäkelä

Pitäisikö huolestua?

Johtajien uupumisen tai epäonnistumisen seuraukset, niin yksilöllisen kuin yhteisölliset ...

Lue

Jan Silvonen

MPS Huolibarometri – 2. päivitys

Saimme idean rakentaa Huolibarometrin, jonka avulla voisimme seurata laajemminkin ...

Lue

Jonathan Rasmus

People analytiikka – mistä aloittaa?

Analytiikka tarkoittaa numeroiden hyödyntämistä merkityksellisen tiedon löytämisessä. Kun ...

Lue

Jan Silvonen

MPS Huolibarometri – 1. päivitys

Saimme idean rakentaa Huolibarometrin, jonka avulla voisimme seurata laajemminkin ...

Lue

Jan Silvonen

Lyhyt markkinakatsaus tutkimusten toteutukseen ja hankintaan liittyen

Toteutimme MPS-Tutkimuksessa helmikuussa 2020 tutkimuksen, jossa selvitimme, kuinka ...

Lue

Jan Silvonen

MPS-Yhtiöiden ammattilaisten työnhakututkimus: Organisaatiokulttuuri on ratkaiseva uuden työpaikan valinnassa

Tutkimme joulukuussa 2019 suomalaisten työntekijöiden ja -hakijoiden odotuksia. 85 % ...

Lue

Jan Silvonen

Jaksatko johtaa? -tutkimus: Selvitys johtajien kokemuksista elämänhallintaan ja työelämään liittyen

Jaksatko johtaa? -tutkimuksella selvitettiin elämän eri osa-alueiden tasapainon ...

Lue

Elina Koskela

Johtajien suorahauissa etsitään nyt näitä ominaisuuksia

Kokoonnuimme kahdenkymmenen maan voimin keskustelemaan ja oppimaan suorahaun ja johdon ...

Lue

MPS

MPS-Yhtiöiden ammattilaisten työnhakututkimus: Yhdeksän kymmenestä uskoo, että nykyisellä omalla osaamisella on kysyntää myös tulevaisuudessa

MPS-Yhtiöiden joulukuussa 2018 toteuttama ammattilaisten työnhakututkimus kartoitti ...

Lue

Niilo Mäkelä

Haussa hyvä tyyppi, sosiaalinen ja rohkea uudistaja - Työelämän oksymoronit, osa 2

Tässä sarjassa tarkastelen ristiriitaisia oletuksia ja odotuksia, joita me kaikki ...

Lue