Outplacement - tukea muutostilanteisiin
Uusi työ Lapista löytyi uravalmennuksen aikana
MPS uudelleensijoittumisvalmennus eli Outplacement tukee uusien urapolkujen löytämisessä irtisanomisten jälkeen. Lue...
- Arvot ja vastuullisuus
- Digitaaliset oppimisratkaisut
- Executive and Board
- Henkilöarvioinnit
- Henkilöstötyön kehittäminen
- Johtamisen ja työyhteisöjen kehittäminen
- Mentorointi ja Business Coaching
- Outplacement - tukea muutostilanteisiin
- People Analytics - Tutkimuspalvelut
- Rekrytointipalvelut
- Strategiatyö ja muutoksen johtaminen
- Tiedotteet
- Ura- ja työnhakupalvelut
- Uratarinat
MPS People Analytics | Blogisarja: Hofsteden Multi Focus Method, osa 1
Hofstede Multi Focus Method (MFM) kartoittaa organisaation kulttuuria pohjautuen ...
Lue
Blogisarja 360: Mistä on hyvät lähijohtajat tehty?, osa 1
MPS People Analytics toteuttaa satoja 360-esihenkilöarviointeja vuosittain. Esittelemme ...
Lue
Tutkimus: Vastuullisen sidosryhmäajattelun vaikutus johtajuuteen ja organisaatiokulttuuriin
AESC ja MPS toteuttivat yhteistyössä tutkimuksen vastuullisen sidosryhmäajattelun ...
Lue
Johtaminen ja työelämä 2021: Ammattilaisten työnhakututkimus, osa 2
Blogisarjan toisessa osassa esitellään keskeisiä havaintoja työnhakututkimuksestamme, ...
Lue
Johtaminen ja työelämä 2021: Tuloksia Johtamisen tulevaisuus –tutkimuksesta, osa 1
MPS People Analytics toteutti viime vuonna viisi laajempaa johtamisen ja työelämän ...
Lue
MPS People Analyticsin tutkimus: Johtamisen tulevaisuus – onko suunta muuttumassa?
Marraskuussa 2021 toteutetun tutkimuksen avulla selvitimme mitä johtamisen ominaisuuksia ...
Lue
Organisaatiokulttuurin tärkeydestä puhutaan paljon, mutta missä ovat teot?
MPS People Analyticsin sekä Mandatumin toteuttamassa tutkimuksessa selvitettiin, miten ...
Lue
Data on kingi
Tarve saada luotettavaa ja reaaliaikaista tietoa johtamisen tueksi kasvaa koko ajan. ...
Lue
Henkilöstökokemus 2.0
MPS People Analytics toteutti alkuvuodesta 2020 tutkimuksen, jossa selvitimme johtajien ...
Lue
Mikä huolettaa, johtaja? -tutkimus: Selvitys suomalaisten johtajien arkipäivän huolenaiheista ja yksinäisyyden tunteesta
Loppuvuodesta 2020 toteutetussa Mikä huolettaa, johtaja? -tutkimuksessa haluttiin ...
Lue
Pitäisikö huolestua?
Johtajien uupumisen tai epäonnistumisen seuraukset, niin yksilöllisen kuin yhteisölliset ...
Lue
MPS Huolibarometri – 2. päivitys
Saimme idean rakentaa Huolibarometrin, jonka avulla voisimme seurata laajemminkin ...
Lue
People analytiikka – mistä aloittaa?
Analytiikka tarkoittaa numeroiden hyödyntämistä merkityksellisen tiedon löytämisessä. Kun ...
Lue
MPS Huolibarometri – 1. päivitys
Saimme idean rakentaa Huolibarometrin, jonka avulla voisimme seurata laajemminkin ...
Lue
Lyhyt markkinakatsaus tutkimusten toteutukseen ja hankintaan liittyen
Toteutimme MPS-Tutkimuksessa helmikuussa 2020 tutkimuksen, jossa selvitimme, kuinka ...
Lue
MPS-Yhtiöiden ammattilaisten työnhakututkimus: Organisaatiokulttuuri on ratkaiseva uuden työpaikan valinnassa
Tutkimme joulukuussa 2019 suomalaisten työntekijöiden ja -hakijoiden odotuksia. 85 % ...
Lue
Jaksatko johtaa? -tutkimus: Selvitys johtajien kokemuksista elämänhallintaan ja työelämään liittyen
Jaksatko johtaa? -tutkimuksella selvitettiin elämän eri osa-alueiden tasapainon ...
Lue
Johtajien suorahauissa etsitään nyt näitä ominaisuuksia
Kokoonnuimme kahdenkymmenen maan voimin keskustelemaan ja oppimaan suorahaun ja johdon ...
Lue
MPS-Yhtiöiden ammattilaisten työnhakututkimus: Yhdeksän kymmenestä uskoo, että nykyisellä omalla osaamisella on kysyntää myös tulevaisuudessa
MPS-Yhtiöiden joulukuussa 2018 toteuttama ammattilaisten työnhakututkimus kartoitti ...
Lue
Haussa hyvä tyyppi, sosiaalinen ja rohkea uudistaja - Työelämän oksymoronit, osa 2
Tässä sarjassa tarkastelen ristiriitaisia oletuksia ja odotuksia, joita me kaikki ...
Lue