Blogi ja uutiset

Jonathan Rasmus

Vastuullinen rekrytointi – mitä, miten ja miksi?

Vastuullinen rekrytointi keskittyy yhdenvertaisuuteen ja syrjimättömyyteen. Lue lisää ...

Lue

Jonathan Rasmus

Työnhakututkimus 2024 -raportti

MPS:n Suuri suomalainen työnhakututkimus 2024 selvitti laajasti näkemyksiä työnhausta ja ...

Lue

MPS

Marcus Herold ja Päivi Montgomery palkittiin vuoden 2023 Rekrygaalassa

Rekrytointialan parhaat teot ja tekijät palkittiin 2.11.2023 Rekrygaalassa. MPS:n ...

Lue

MPS

5 vinkkiä työpaikka­­­ilmoituksen jakamiseen

Kun ilmoitus avoimesta tehtävästä on julkaistu, kannattaa hyödyntää tilaisuus vahvistaa ...

Lue

Päivi Montgomery

Miten onnistua haastavissakin rekrytoinneissa?

Rekrytointi on muuttunut, ja monilla aloilla on entistä haastavampaa löytää tärkeisiin ...

Lue

Erno Heino

Missä ilmoittaa työpaikasta vuonna 2023?

Mietit varmaan rekrytoidessasi, missä työpaikasta kannattaa ilmoittaa. Kokosimme yhteen ...

Lue

Jonathan Rasmus

Työnhakututkimus 2023 -raportti

MPS Työnhakututkimus selvitti osaajien näkökulmaa työnhakuun ja rekrytointeihin. Lue ...

Lue

Jonathan Rasmus

Hakija­kokemuksen vaaliminen tuottaa tulosta rekrytoinnissa

Vinkit hakijakokemuksen parantamiseen ja sitä kautta onnistuneisiin rekrytointeihin.

Lue

Nina Kalajoki

Miksi työhakemukset ovat turhia?

Mikä on työhakemuksen tarkoitus? Ymmärtävätkö hakijat sen oikein? Rekrytointiguru Nina ...

Lue

Jonathan Rasmus

Osaajapula vai vetovoimapula?

Onko teidänkin organisaatiollanne joskus haasteita löytää tarvitsemanne osaajat?

Lue

MPS

Nämä oululaiset tekevät tekoja paremman työelämän puolesta

Viihdytkö työssäsi? Oululaiset työelämän asiantuntijat tietävät, miksi työkaverit on hyvä ...

Lue

MPS

Ammattilaisten työnhakututkimus -raportti 2021

Kysyimme neljättä vuotta peräkkäin yli tuhannelta suomalaiselta työnhakijalta, mitä he ...

Lue

Päivi Montgomery

Sitouttamisen aika

The great resignation on globaalisti jättänyt monia työnantajia soittelemaan lehdelle, ...

Lue

Jan Silvonen

Johtaminen ja työelämä 2021: Ammattilaisten työnhakututkimus, osa 2

Blogisarjan toisessa osassa esitellään keskeisiä havaintoja työnhakututkimuksestamme, ...

Lue

MPS

Miksi johtaja kannattaa rekrytoida suorahaulla?

Johtajia ei vain poimita koriin ohikulkumatkalla vaan heidät täytyy ensin löytää ja ...

Lue

MPS

Mitä vastuullisuus tarkoittaa suorahaussa?

Vastuullisuuden teema on noussut viime vuosina keskiöön johtamisen ja työelämän ...

Lue

MPS

Suorahaku toimialana – trendinä kasvu vai kasvu ilman trendejä?

Toimialatutkimuksen 2020 mukaan suorahakutoimialan trendinä on ollut useamman vuoden ajan ...

Lue

Jaana Jaatinen

Kokemuksia täysin digitaalisista rekrytoinneista – voiko johtajan rekrytoida ilman live-tapaamista?

Tuon esiin muutamia näkökulmia rekrytoinnin toteutuksesta rekrytoivan esimiehen ja ...

Lue

MPS

Miten löytää osaajat haastavassa haussa?

Osaajien löytämisen pulmat voivat johtua monesta asiasta. Vaatimukset saattavat olla ...

Lue

MPS

Rekrytointi toimii sujuvasti myös virtuaalisesti

Mitä kaikkea rekrytoinnissa voi tehdä etänä? Mitä kaikkea ei voisi tehdä etänä? ...

Lue