Irtisanomis- ja muutostilanteet vaikuttavat aina yrityksen ilmapiirin ja toimintaan. Toiminnan jatkuvuuden ja henkilöstön hyvinvoinnin kannalta on tärkeää, että muutostilanteet hoidetaan avoimesti, johdonmukaisesti ja ennakoidusti. Näin tuetaan vastuullista työnantajakuvaa sekä vahvistetaan henkilöstön ja myös potentiaalisten työnhakijoiden, kuluttajien että laajemmin myös ympäröivän yhteiskunnan käsityksiä yrityksestä.
Olemme koonneet käyttöösi kaksi opasta:
-
Muutosturvaopas
-
Johdon opas vähennystilanteisiin
Pääset lataamaan oppaat alla olevien lomakkeiden kautta.
