Tiimin eettisen toiminnan lupaukset

Luo pohjaa hyvälle liiketoiminnalle vahvistamalla organisaatiosi toiminnan eettisyyttä. Asiakkaat, sidosryhmät, työntekijät ja työnhakijat odottavat yrityksiltä oikein toimimista, ja eettisen toiminnan vahvistaminen on myös riskienhallintaa. Me MPS:llä autamme määrittelemään, mitä oikein toimimisen kulttuuri organisaatiossasi tarkoittaa, sekä tuemme sen viestimisessä ja juurruttamisessa.
Asiantuntijamme
Tatu Artman
Tatu Artman
tatu.artman@mps.fi +358 50 562 7894
LAITA MEILLE VIESTI
VARAA AIKA KALENTERISTANI

“ (1)

Eettinen toimintakulttuuri kehittyy vain yhteisen keskustelun ja kyseenalaistamisenkin kautta.

 

Eevi Kuokkanen

Creative Director, MPS

Digitaalinen väline tiimikeskustelun tueksi

 

Tiimikeskusteluvälineen, tai Compliance discussion tool:n, avulla tiimi:

  • valitsee joukosta compliance-aiheista itselleen relevanteimmat
  • käy läpi säännöt ja keskustelee niiden herättämistä kysymyksistä ja kokemuksista
  • määrittelee tarkemmin, mitä toimenpiteitä sääntöjen juurruttaminen käytäntöön mahdollisesti vaatii
  • saa vinkkejä vaikeasti tulkittaviin tilanteisiin

Tiimit saavat yhdenvertaisen käsittelyn aiheelle, kun keskustelun eteneminen – tai sen järjestäminen ylipäätään – ei ole vain esimiehen taitojen ja näkemysten varassa.

Organisaatio saa raportin keskustelujen järjestämisestä ja pystyy siten seuraamaan osallistumismäärää ja tarvittaessa muistuttamaan esimiehiä keskustelun järjestämisestä.


Millaisiin tilanteisiin?

  • Kun halutaan varmistua, että vaatimustenmukaisuus täyttyy kriittisissä paikoissa
  • Kun halutaan luoda compliance-asioiden ympärille keskustelevaa kulttuuria
  • Kun perinteiset koulutuskeinot kaipaavat lisätukea tai organisaatio on jo kyllästetty compliance-koulutuksella

 

Ota yhteyttä sivun alaosan lomakkeen kautta ja kysy lisää!

- Intro Title -

Myynti kasvuun

– tehoa Mustin ja Mirrin tuotekoulutuksiin!

"Kurssit ovat interaktiivisia ja niitä on helpompi tehdä kuin perinteisiä Power Pointeja."
Noora Saloranta, HRD Specialist

Ota yhteyttä