Tiimin eettisen toiminnan lupaukset

Luo pohjaa hyvälle liiketoiminnalle vahvistamalla organisaatiosi toiminnan eettisyyttä. Asiakkaat, sidosryhmät, työntekijät ja työnhakijat odottavat yrityksiltä oikein toimimista, ja eettisen toiminnan vahvistaminen on myös riskienhallintaa. Me MPS:llä autamme määrittelemään, mitä oikein toimimisen kulttuuri organisaatiossasi tarkoittaa, sekä tuemme sen viestimisessä ja juurruttamisessa.
Asiantuntijamme
Tatu Artman
Tatu Artman
tatu.artman@mps.fi +358 50 562 7894
LAITA MEILLE VIESTI
VARAA AIKA KALENTERISTANI

“ (1)

Eettinen toimintakulttuuri kehittyy vain yhteisen keskustelun ja kyseenalaistamisenkin kautta.

 

Eevi Kuokkanen

Creative Director, MPS

Digitaalinen väline tiimikeskustelun tueksi

 

Tiimikeskusteluvälineen, tai Compliance discussion tool:n, avulla tiimi:

  • valitsee joukosta compliance-aiheista itselleen relevanteimmat
  • käy läpi säännöt ja keskustelee niiden herättämistä kysymyksistä ja kokemuksista
  • määrittelee tarkemmin, mitä toimenpiteitä sääntöjen juurruttaminen käytäntöön mahdollisesti vaatii
  • saa vinkkejä vaikeasti tulkittaviin tilanteisiin

Tiimit saavat yhdenvertaisen käsittelyn aiheelle, kun keskustelun eteneminen – tai sen järjestäminen ylipäätään – ei ole vain esimiehen taitojen ja näkemysten varassa.

Organisaatio saa raportin keskustelujen järjestämisestä ja pystyy siten seuraamaan osallistumismäärää ja tarvittaessa muistuttamaan esimiehiä keskustelun järjestämisestä.


Millaisiin tilanteisiin?

  • Kun halutaan varmistua, että vaatimustenmukaisuus täyttyy kriittisissä paikoissa
  • Kun halutaan luoda compliance-asioiden ympärille keskustelevaa kulttuuria
  • Kun perinteiset koulutuskeinot kaipaavat lisätukea tai organisaatio on jo kyllästetty compliance-koulutuksella

 

Ota yhteyttä sivun alaosan lomakkeen kautta ja kysy lisää!

- Intro Title -

Myynti kasvuun

– tehoa Mustin ja Mirrin tuotekoulutuksiin!

"Kurssit ovat interaktiivisia ja niitä on helpompi tehdä kuin perinteisiä Power Pointeja."
Noora Saloranta, HRD Specialist

Tunnemme suomalaisen työelämän

5000+ Henkilöarviota vuosittain
600+ Rekrytointia vuosittain
1000+ työuran muutoksessa mukana vuosittain
87 asiakkaidemme antama NPS-palaute (2024)

Ota yhteyttä

Jos mielessäsi on osaajien löytämiseen, osaamisen kehittämiseen tai johtamiseen liittyviä tarpeita, meiltä löytyy asiantuntijat sekä ratkaisut niin pieneen kuin isoonkin haasteeseen. Yli 150 asiantuntijaamme kuudella paikkakunnalla ovat käytössäsi. 

Ota yhteyttä