Oikea osaaminen ja sopivimmat johtajat edistämään organisaation menestystä
Suorahaku eli headhunting on ratkaisu, kun etsitte henkilöitä organisaation johtotehtäviin ja hallituksiin. Palvelumme varmistaa, että tunnistatte ja löydätte oikean osaamisen huomioiden sekä nykyhetken että tulevaisuuden tarpeet.
Saamani rekrytointipalvelu oli ammattitaitoista, asiantuntevaa, tukevaa ja asiakasta kunnioittavaa.
Pirjo Larm
Työ- ja elinkeinoministeriön hankepäällikkö
Toimintamme perustuu korkeaan laatuun ja ehdottomaan luottamuksellisuuteen. Sertifioitujen suorahakukonsulttiemme toimiala- ja liiketoimintaosaaminen, verkostot sekä työkäyttäytymisen syvällinen ymmärtäminen luovat vahvan perustan onnistuneelle suorahaulle.
Olemme erikoistuneet johtajien ja asiantuntijoiden löytämiseen:
- MPS Executive Search - Ylimmän johdon suorahaku
- MPS Executive Search - Hallitusjäsenten suorahaku
- MPS Suorahaku - Asiantuntijoiden ja keskijohdon suorahaku
200+ |
30+ |
83 |
suorahakua vuosittain |
sertifioitua suorahakukonsulttia |
NPS |
Löydämme sinulle oikeat osaajat
Ehdokkaita kartoittaa palkittu Research-tiimi*. MPS:llä työskentelee 9 hengen kokenut research-tiimi, joka on erikoistunut ehdokkaiden tunnistamiseen ja löytämiseen eri kanavista.
Tiimi auttaa sopivien ja kriteerit täyttävien ehdokkaiden kartoittamisessa ja tuo osaamisensa ehdokasmarkkinan tilanteesta, substanssi-/erityisosaamisen tunnistamisesta sekä ehdokkaiden löydettävyydestä ja liikkuvuudesta toimialoittain. Hyödynnämme myös omaa kasvavaa osaajayhteisöämme, jossa on yli 15 000 profiilia.
Pidämme huolta laadusta. Sertifioidut suorahaku- ja research-konsultimme pitävät huolta siitä, että asiakkaamme saavat parasta laatua ja ehdokaskokemus on erinomainen. Soveltuvuuden arvioinnissa kartoitamme ehdokkaan soveltuvuutta laaja-alaisesti tehtävään ja sen haasteisiin, organisaatioon ja sen kulttuuriin. Arvioinnin suorittaa sertifioitu henkilöarviointikonsultti.
Takaamme suorahaun onnistumisen. Etsimme sopivaa ehdokasta niin kauan, kunnes oikea henkilö löytyy tai kaikki tehtävän kannalta potentiaaliset ehdokkaat sovitulla alueella on kartoitettu. Uusimme tietyin ehdoin valintaprosessin veloituksetta, mikäli suositeltu henkilö epäonnistuu tehtävässään 6 kuukauden kuluessa työn aloittamisesta. Luotamme tekemiseemme, joten tarjoamme myös takuun osana suorahakua.
*MPS:n research-tiimi palkittiin vuonna 2022 sarjansa edistyksellisimpänä LinkedIn Recruiterin käyttäjänä. (LinkedIn Nordic Talent Awards, yli 100 henkeä työllistävät yritykset)
MPS:n vastuullisuusperiaatteet suorahaussa ja rekrytoinneissa
Haluamme toimia edelläkävijänä toimialamme vastuullisuuskäytäntöjen kehittämisessä. Lue lisää MPS:n vastuullisuusperiaatteista suorahaussa ja rekrytoinneissa.
Kansainvälisyys
Olemme kumppanisi myös kansainvälisissä suorahauissa kumppanuusverkostomme Panoraman kanssa. Panorama on johtavien suorahakuyritysten verkosto, joka yhdistää paikallisen ja globaalin kykenevyyden.
Oletko kiinnostunut johtajapositioista?
Liity Talent Communityymme täällä.


MPS
Kaisa Leikola on Pelastakaa Lapset ry:n uusi pääsihteeri

MPS
Aapo Nikunen on Meridiamin Suomessa toimivien yhtiöiden uusi toimitusjohtaja

Suorahaku
Rekrytointi Suomen suurimmalle työnantajalle
Tunnemme suomalaisen työelämän
Ota yhteyttä
Jos mielessäsi on osaajien löytämiseen, osaamisen kehittämiseen tai johtamiseen liittyviä tarpeita, meiltä löytyy asiantuntijat sekä ratkaisut niin pieneen kuin isoonkin haasteeseen. Yli 150 asiantuntijaamme kuudella paikkakunnalla ovat käytössäsi.
Aiheeseen liityvät muut palvelut
Hallitus- ja johtoryhmäbarometrit
Kokonaisvaltaisilla hallitus- ja johtoryhmäbarometreillä avataan nykytilanne faktoiksi ja tuetaan tavoitteellista ja...
Hallitustyön kehittäminen
Tarjoamme kattavat palvelut hallitustyöskentelyn arvioimiseksi ja kehittämiseksi.
Ilmoitushaku
Tehokkaalla ilmoitushaulla yrityksesi löytää nopeasti oikean osaajan. Prosessi on jouheva, mutta perusteellinen.
Johtaja-arvioinnit
Organisaation tilanne, ympäristö, strategia ja kulttuuri määrittelevät hyvän johtamisen kriteerit.
Johtoryhmien kehittäminen
Kehittämisprosessin tuloksena johtoryhmä pystyy paremmin hyödyntämään kunkin jäsenensä kompetenssit.
Kevyt hakutapa
Nopeasti käyttöön otettava ratkaisu, jossa hyödynnämme hakijalähtöisen rekrytoinnin periaatteita osaajien...
MPS Management & Culture Due Diligence
Arvioimme tehokkaasti ostettavan yrityksen kulttuuri ja johto ostajan asettamiin tavoitteisiin nähden.
Perheyritysten omistajastrategiat
MPS Family Governance Advisory tukee perheyritystänne omistajastrategian muodostamisessa.
Rekrytointivalmennukset
Rekrytointi on investointi, joten rekrytointiosaaminen on oleellinen taito sekä esimiehille että HR:lle.
Talent Finder
Autamme houkuttelemaan ja valitsemaan organisaation kannalta potentiaalisimmat ja motivoituneimmat tulevaisuuden...