Rekrytointi­valmennukset

MPS:n rekrytointivalmennukset

Toteutamme vuosittain niin yrityskohtaisia kuin avoimia rekrytointivalmennuksia. Yrityskohtaiset valmennukset räätälöidään asiakkaan tarpeen mukaan, jolloin valmennus voi olla esimerkiksi oivalluttava tunnin puheenvuoro tai koko päivän valmennus, johon mahtuu keskustelua, harjoituksia ja yksilöllistä palautetta osallistujille esim. haastattelukokemuksesta.

Huomioimme mm.

• Osallistujien määrän, kokemustason ja roolin (esihenkilö, HR, rekrytoija)
• Asiakkaan toimialan, rekrytointitarpeet ja osa-alueet, joissa asiakas haluaa lisätä rekrytointiosaamistaan
• Käytettävissä olevan ajan (1 h – 8 h)

Suosituimmat valmennusratkaisumme ovat:

• Moderni rekrytointi -valmennus (3 h)
• Haastatteluvalmennus (2-3 h)
• Miten menestyä rekrytoinnissa tänä vuonna – Suuren työnhakututkimuksen tulokset  (1 h)

Rekrytointivalmennuksen aiheita, joista voimme räätälöidä sopivan kokonaisuuden:

• Työnantajamielikuva
• Rekrytointiprosessin sisältö, suunnittelu ja kehittäminen
• Osaajapula vai vetovoimapula?
• Ehdokaskokemus
• Vastuullinen rekrytointi
• Houkutteleva työpaikkailmoitus
• Miten ehdokkaita tavoitetaan? Some, kohdennettu markkinointi ja vinkit suorahakuun.
• Laadukas haastattelu

Minkälainen rekrytointivalmennus sopisi teille? Ota yhteyttä jonathan.rasmus@mps.fi, +358 20 746 9481.