Talent Finder
Autamme houkuttelemaan ja valitsemaan organisaation kannalta potentiaalisimmat ja motivoituneimmat tulevaisuuden osaajat.
Ammattitaitoinen ja laadukas soveltuvuusarviointi. Nopea palvelu, joka tuki rekrytointiamme. Hyvä yhteydenpito ja palvelu. Asiantuntijat olivat tarvittaessa helposti tavoitettavissa.
MPS:n rekrytointiasiakas
Tulevaisuuden osaajien houkuttelu, arviointi ja valinta
Autamme houkuttelemaan ja valitsemaan organisaation kannalta potentiaalisimmat ja motivoituneimmat tulevaisuuden osaajat. Asiantuntijamme ovat työkäyttäytymisen ammattilaisia ja käyttävät edistyksellisiä menetelmiä ja työkaluja hakijoiden soveltuvuuden arviointiin.
Talent Finder -ohjelma sopii erityisesti trainee-ohjelmiin, osaajapääoman varmistamiseen sekä organisaation nopeaan kasvuun.
Palvelu räätälöidään, mutta siihen voi kuulua esimerkiksi
- Strategisten kompetenssien määrittely: Autamme tunnistamaan organisaation menestyksen kannalta kriittisimmät kompetenssit.
- Osaajien houkuttelu: Hoidamme Talent Finder -ohjelman markkinoinnin kokonaan tai yhdessä organisaation kanssa. Hakemukset voidaan vastaanottaa joko organisaation omaan tai MPS:n rekrytointijärjestelmään.
- Hakijaystävällinen valintaprosessi: Luomme valintakriteerit, jotka vastaavat organisaation eritystarpeisiin ja kulttuuriin. Varmistamme henkilöarvioinnin menetelmin, että valitut henkilöt ovat sopivia ja sitoutuneita organisaation arvoihin ja tavoitteisiin. Löydämme sopivimmat osaajat isostakin joukosta.
Miten organisaatio hyötyy Talent Finder -ohjelmasta?
- Löydämme ja tunnistamme motivoituneimmat ja potentiaalisimmat osaajat isostakin hakijajoukosta
- Varmistamme tehokkaan ja hallitun hakijaystävällisen valintaprosessin ja erinomaisen hakijakokemuksen
- Asiantuntijoidemme rekrytointi- ja henkilöarviointiosaaminen on käytössä koko valintavaiheen ajan
- Tunnemme julkisen ja yksityisen puolen sekä kansainväliset osaajamarkkinat
- Hallittu ja ammattitaitoisesti hoidettu hakuprosessi kehittää positiivista työnantajamielikuvaa
- Organisaation avainhenkilöiden aikaa säästyy muihin tehtäviin
Tarjoamme kattavaa tukea sekä valintaprosessin aikana että sen jälkeen. Tämä varmistaa, että valitut osaajat pääsevät saumattomasti mukaan organisaation toimintaan ja alkavat tuoda lisäarvoa organisaatiolle mahdollisimman nopeasti.
Myynti kasvuun
– tehoa Mustin ja Mirrin tuotekoulutuksiin!
"Kurssit ovat interaktiivisia ja niitä on helpompi tehdä kuin perinteisiä Power Pointeja."
Noora Saloranta, HRD Specialist
Muut palvelut
Soveltuvuuden arviointi
Soveltuvuuden arvioinnilla eli yleisimmin henkilöarvioinnilla löydät tehtävään parhaiten soveltuvan ehdokkaan.
Ilmoitushaku
Tehokkaalla ilmoitushaulla yrityksesi löytää nopeasti oikean osaajan. Prosessi on jouheva, mutta perusteellinen.
Johtaja-arvioinnit
Organisaation tilanne, ympäristö, strategia ja kulttuuri määrittelevät hyvän johtamisen kriteerit.
Potentiaaliarviointi
Henkilöstön potentiaalin tunnistaminen on tärkeä yrityksen kehittämisen edellytys.
Rekrytointivalmennukset
Rekrytointi on investointi, joten rekrytointiosaaminen on oleellinen taito sekä esimiehille että HR:lle.
Suorahaku
Olemme erikoistuneet johtajien ja asiantuntijoiden löytämiseen. MPS Executive Search - ylimmän johdon ja...
Talent Audit
Tunnistamme organisaation osaamisen vahvuudet ja kehityskohteet. Autamme määrittelemään strategiset osaamiset ja...
Talent Trail
Talent Trail -valmennusohjelma vahvistaa avainhenkilöiden itsetuntemusta ja strategisia kompetensseja. Tarjoamme...
Inspiroidu blogeistamme
![featured image](https://www.mps.fi/hs-fs/hubfs/blogikuva.png?width=300&name=blogikuva.png)
![featured image](https://www.mps.fi/hs-fs/hubfs/brand-laptopwork6.jpg?width=300&name=brand-laptopwork6.jpg)
Jonathan Rasmus
Työnhakututkimus 2024 -raportti
![featured image](https://www.mps.fi/hs-fs/hubfs/mps-website/blog/Marcus-Herold-P%C3%A4ivi-Montgomery-Rekrygaala-2023-2.jpg?width=300&name=Marcus-Herold-P%C3%A4ivi-Montgomery-Rekrygaala-2023-2.jpg)