Talent Finder

Tulevaisuuden osaajien houkuttelu, arviointi ja valinta

Autamme houkuttelemaan ja valitsemaan organisaation kannalta potentiaalisimmat ja motivoituneimmat tulevaisuuden osaajat. Asiantuntijamme ovat työkäyttäytymisen ammattilaisia ja käyttävät edistyksellisiä menetelmiä ja työkaluja hakijoiden soveltuvuuden arviointiin. 

Talent Finder -ohjelma sopii erityisesti trainee-ohjelmiin, osaajapääoman varmistamiseen sekä organisaation nopeaan kasvuun. ​

Palvelu räätälöidään, mutta siihen voi kuulua esimerkiksi 

• Strategisten kompetenssien määrittely​: Autamme tunnistamaan organisaation menestyksen kannalta kriittisimmät kompetenssit. 
• Osaajien houkuttelu: Hoidamme Talent Finder -ohjelman markkinoinnin kokonaan tai yhdessä organisaation kanssa. Hakemukset voidaan vastaanottaa joko organisaation omaan tai MPS:n rekrytointijärjestelmään. ​
• Hakijaystävällinen valintaprosessi: Luomme valintakriteerit, jotka vastaavat organisaation eritystarpeisiin ja kulttuuriin. Varmistamme henkilöarvioinnin menetelmin, että valitut henkilöt ovat sopivia ja sitoutuneita organisaation arvoihin ja tavoitteisiin. Löydämme sopivimmat osaajat isostakin joukosta. ​
  
  

Miten organisaatio hyötyy Talent Finder -ohjelmasta?

• Löydämme ja tunnistamme motivoituneimmat ja potentiaalisimmat osaajat isostakin hakijajoukosta​
• Varmistamme tehokkaan ja hallitun hakijaystävällisen valintaprosessin ja erinomaisen hakijakokemuksen
• Asiantuntijoidemme rekrytointi- ja henkilöarviointiosaaminen on käytössä koko valintavaiheen ajan ​
• Tunnemme julkisen ja yksityisen puolen sekä kansainväliset osaajamarkkinat​
• Hallittu ja ammattitaitoisesti hoidettu hakuprosessi kehittää positiivista työnantajamielikuvaa​
• Organisaation avainhenkilöiden aikaa säästyy muihin tehtäviin

Tarjoamme kattavaa tukea sekä valintaprosessin aikana että sen jälkeen. Tämä varmistaa, että valitut osaajat pääsevät saumattomasti mukaan organisaation toimintaan ja alkavat tuoda lisäarvoa organisaatiolle mahdollisimman nopeasti.