fi
en se
HAKU
KIELI – fi
en se
Hansel-asiakkaille

Talent Trail

 
Vahvista strategian toteutumista avainhenkilöiden valmennusohjelmalla. Autamme osallistujia kehittämään itsetuntemustaan ja tunnistamaan omat erityisosaamisensa, jotka ovat organisaation strategian kannalta tärkeimpiä. Tuemme osallistujia oman uran ja osaamisen kehittämisessä. ​
Asiantuntijamme
Tomi Välimäki
Tomi Välimäki
tomi.valimaki@mps.fi +358 40 562 7324
LAITA MEILLE VIESTI

“ (1)

Ohjelma haastoi minut itse ajattelemaan, mitä haluaisin tehdä tulevaisuudessa tässä organisaatiossa.

 

Ohjelmaan osallistunut

Avainhenkilöiden sitouttaminen ja huippuosaajien tunnistaminen 

 

Talent Trail sopii erinomaisesti avainhenkilöiden sitouttamiseen, strategisten kompetenssien määrittämiseen ja kehittämiseen sekä tulevaisuuden huippuosaajien tunnistamiseen ja kehittämiseen.

Palvelu räätälöidään, mutta siihen voi kuulua esimerkiksi 

  • Strategisten kompetenssien määrittely
  • Johtamisen kehittämistä ​
  • Osaamisen kehittämistä strategialähtöisesti​
  • Uravalmennusta, mentorointia tai coachingia

Miten organisaatio hyötyy Talent Trail -ohjelmasta?

 

  • Varmistamme, että johto ja avainhenkilöt ovat valmiita toteuttamaan organisaation strategiaa
  • Autamme tunnistamaan ja kehittämään tulevaisuuden avaintehtävien kannalta kriittisiä johtamiskompetensseja ja osaamisia
  • Tunnistamme ne keskeiset kompetenssit, jotka ovat elintärkeitä strategian toteutumisen kannalta
  • Henkilöstön sitoutuminen organisaation visioon, strategiaan ja tavoitteisiin kasvaa
     

Miten yksilö hyötyy Talent Trail -ohjelmasta? 

 

Ohjelman osallistuja

  • Pääsee kehittämään itseään ja tunnistamaan mielekkäitä urapolkuja organisaatiossa
  • Saa uusia näkymiä työuralleen ja pääsee vaikuttamaan strategian toteutumiseen 
  • Saa mahdollisuuden verkostoitua ja sparrata organisaation sisällä muiden avainhenkilöiden kanssa
- Intro Title -

Myynti kasvuun

– tehoa Mustin ja Mirrin tuotekoulutuksiin!

"Kurssit ovat interaktiivisia ja niitä on helpompi tehdä kuin perinteisiä Power Pointeja."
Noora Saloranta, HRD Specialist

Lue koko asiakascase

Muut palvelut

Henkilöarvioinnit
Soveltuvuuden arviointi

Soveltuvuuden arvioinnilla eli yleisimmin henkilöarvioinnilla löydät tehtävään parhaiten soveltuvan ehdokkaan.

LISÄÄ
Arvot ja vastuullisuus
Compliance discussion tool - Tiimin eettisen toiminnan lupaukset

Organisaation keskeisimmän sääntökokoelman tulisi olla jokaisen selkäytimessä.

LISÄÄ
Henkilöarvioinnit
Johtaja-arvioinnit

Organisaation tilanne, ympäristö, strategia ja kulttuuri määrittelevät hyvän johtamisen kriteerit.

LISÄÄ
Executive and Board
Johtoryhmien kehittäminen

Kehittämisprosessin tuloksena johtoryhmä pystyy paremmin hyödyntämään kunkin jäsenensä kompetenssit.

LISÄÄ
Johtaminen ja työyhteisöt
MPS Liideri™ Esihenkilö­valmennus

Kehity tiimin johtamisessa! Kasvata itsetuntemustasi ja johtajuuttasi, ymmärrä tiimiäsi ja sen mahdollisuuksia.

LISÄÄ
Henkilöarvioinnit
Potentiaaliarviointi

Henkilöstön potentiaalin tunnistaminen on tärkeä yrityksen kehittämisen edellytys.

LISÄÄ
Johtaminen ja työyhteisöt
Räätälöidyt esihenkilövalmennukset

Räätälöityjen esihenkilövalmennusten avulla luomme yhteisen, yhdenvertaisuutta tukevan päivittäisjohtamisen mallin...

LISÄÄ
Johtamisen ja työyhteisöjen kehittäminen
Talent Audit

Tunnistamme organisaation osaamisen vahvuudet ja kehityskohteet. Autamme määrittelemään strategiset osaamiset ja...

LISÄÄ
Johtamisen ja työyhteisöjen kehittäminen
Talent Finder

Autamme houkuttelemaan ja valitsemaan organisaation kannalta potentiaalisimmat ja motivoituneimmat tulevaisuuden...

LISÄÄ

Inspiroidu blogeistamme

Ota yhteyttä

Tomi Välimäki
Tomi Välimäki
tomi.valimaki@mps.fi +358 40 562 7324
TUTUSTU