Mentorointi ja Business Coaching
Menestyksellistä työskentelyä
Haluatko kehittyä urallasi, kirkastaa tavoitteitasi tai tuoda esiin parhaan potentiaalisi? Onko yrityksessäsi tarve tarjota kehittymismahdollisuuksia työntekijöille ja suunnata heidän potentiaalinsa vahvemmin yrityksen tavoitteisiin? Me MPS:llä annamme mentoroinnilla ja Business Coachingilla tukea menestykselliseen työskentelyyn ja tuomme esille yksilön täyden potentiaalin.
Täysi potentiaali esiin mentoroinnilla ja coachingilla
Omaan uraan sisältyy erilaisia vaiheita: vahvuuksien etsimistä, uudessa vaativassa tehtävässä aloittamista, hankalien työtilanteiden kohtaamista. Uralle osuvia haastavia tilanteita tai muutosmahdollisuuksia ei tarvitse kohdata yksin. MPS:n mentorointi ja Business Coaching -palvelujen avulla saat tukea menestykselliseen työskentelyyn niin yrityksen johdossa kuin omalla vastuualueella tai suuntaat työntekijöiden potentiaalia vahvemmin yrityksen tavoitteisiin.
Uusia kulmia mentoroinnilla
Mentorointi on erinomainen tapa löytää uusia näkökulmia ja tukea menestykselliseen työskentelyyn henkilökohtaisella uralla sekä organisaatioille keino tukea osaamisen jakamista ja sitouttaa avainhenkilöitä. Mentoroinnissa me MPS:llä toteutamme sekä suosittua Cross-Company-mentorointia että yritysten sisäisiä mentorointiohjelmia.
Yksilön ja liiketoiminnan menestymistä Business Coachingilla
MPS Business Coaching yhdistää MPS:n valmennusosaamisen, arvioinnin ja coachingin yhdeksi vahvaksi kokonaisuudeksi. Tämä uudenlainen kattava yhdistelmä antaa valmennettavalle tarvittavan tiedon ja henkilökohtaisen tuen käytäntöön viemiseksi erilaisissa tilanteissa, esimerkiksi muutoksen johtamisessa, haastavissa esihenkilötilanteissa, omien vahvuuksien ja toimintatyylin tunnistamisessa johtamisessa, tms.
Palvelumme
Coaching
MPS Business Coachingin auttaa kirkastamaan tavoitteesi ja samalla yksilön potentiaali saadaan vahvemmin suunnattua...
Mentorointi
Mentorointiohjelman tavoite on tukea menestyksellistä ja pitkäjänteistä kehittymistä johtajan tai asiantuntijan uralla.
YIT: Rohkeutta uuteen
Mentorointi on YIT:llä hyväksi todettu oppimisen malli, joka tarjoaa mahdollisuuden kollegoilta oppimiseen sekä nopeaan uusiutumiseen. Mentorointiin on tähän mennessä osallistunut 79 paria, eli yhteensä 158 YIT:n työntekijää eri funktioista.