Strategiatyö ja muutoksen johtaminen

Teettekö strategian johtoryhmän kesken vai pääseekö henkilöstö osallistumaan?

Yhdessä tehty strategia sitouttaa ja tekee toimeenpanosta tehokkaampaa. Katso yllä olevalta videolta esimerkkejä, miten strategiatyön voi tehdä yhdessä henkilöstön kanssa. 

Muutos omaksi osallistavalla prosessilla

Varsin helposti tärkeänkin muutoksen vaikutukset omaan työhön jäävät yksilölle ja tiimeille hämäriksi. Kaukana omasta työstä olevat tavoitteet eivät saa aikaa muutosta arjen valinnoissa ja työtavoissa.

MPS:n osallistava muutosprosessi vauhdittaa sitoutumista, lisää ymmärrystä ja helpottaa jatkotoimenpiteiden kohdentamista, samalla kun uudistumisen suuntaa ja tavoitteita määritellään yhdessä. Kun muutos on valmisteltu osallistavalla prosessilla, tulee muutoksen johtamisesta helpompaa ja toimeenpanosta tehokkaampaa.

Autamme sinua esimerkiksi:

• keräämään näkemyksiä toimintaympäristöstä ja viestimään muutostarpeesta kaksisuuntaisesti
• ankkuroimaan muutoksen konkreettisesti ja mitattavasti arkeen tiimityökirjalla
• varmistamaan osaamisen seurattavalla verkkokoulutuksella muutoksen eri vaiheissa
• pelillistämään muutosviestintää ja -koulutusta

Prosessi sopii organisaation keskeisiin muutostilanteisiin, esimerkiksi kun:

• luotte uutta strategiaa
• olette ottamassa käyttöön kokonaan uusia toimintatapoja
• määrittelette yhteistä kulttuuria
• muutos koskee ulkoisia kohderyhmiä, joihin teillä on huono näkyvyys

Ota yhteyttä, niin kerromme lisää, miten johdat muutosta ja saat strategiasta innostavan ja omaa työtä oivalluttavan jokaisen tiimin osalta!

Kumppanisi kaikissa muutoksen vaiheissa

Muutos on jatkuvaa – ja silti jokainen isompi muutos heilauttaa työn tekemisen tapoja, motivaatiota ja aikaansaamista. Siksi muutosta pitää aina johtaa niin ajantasaisen tilannekuvan, toimeenpanoa tukevan muutosprosessin kuin tarvittavien henkilöstömuutosten ja osaamisvaatimusten näkökulmasta. Monesti tärkeitä muutoksia tehdään vaativissa taitekohdissa, jolloin voi olla erityinen tarve myös asiantuntevalle kumppanituelle. MPS on tukenasi muutoksen johtamisessa tuloksekkaasti. Autamme strategian luomisessa sekä strategian jalkautuksessa.

Tutkimukset ja muutosvalmennukset

• Tutkimukset
• Johtamisen tuki
• Tukea henkilöstön muutostilanteisiin