Selkeästi määritelty omistajatahto- ja -strategia luovat pohjan yrityksen johtamisen, liiketoimintastrategian, työantajakuvan ja kestävän kilpailukyvyn kehittämiselle. MPS:n Executive and Board –palvelut tarjoavat monipuolista tukea yksityisessä omistuksessa oleville yrityksille omistajuuden ja johtamisen kehittämiseen.
Me MPS:llä autamme organisaatioita uudistamaan johtamista uutta työtä palvelevaksi. Edistämme kulttuureja, joissa päätöksenteon tavat, arjen käytänteet ja yksilöiden osaaminen mahdollistavat oman työn johtajuuden ottamisen yksilöille ja osallistavan uudistamisen organisaatioille.
Jatkuva kehittyminen sekä oikean osaamisen tunnistaminen ja saaminen oikealle paikalle ovat kulmakiviä yritysten ja työntekijöiden menestykseen ja kilpailukykyyn. Meille MPS:llä osaamisen ja osaajien löytäminen oikeille paikoille on yksi jokapäiväisen tekemisemme tärkeimmistä tehtävistä.
Kilpailukyvyn edellytys on kyky uusiutua jatkuvasti. Me MPS:llä autamme organisaatiotasi rakentamaan kestävää uudistumista avoimen kulttuurin, laadukkaan lähijohtamisen ja jatkuvan oppimisen kautta.
Me MPS:llä autamme organisaatiotasi hyödyntämään dataa ja analytiikkaa parhaiden osaajien löytämiseksi sekä paremman henkilöstökokemuksen ja johtamisen kehittämisessä.
Yrityksissä arjen panostus ei aina kohtaa strategista painotusta henkilöstöstä voimavarana ja kilpailukyvyn lähteenä. MPS:n jatkuvat palvelut on joustava ratkaisu pitkäjänteiseen henkilöstön kehittämiseen, osaamisen johtamiseen ja jatkuvaan uudistumiseen.
"Tavoitteemme oli pilottiyksiköiden kanssa oppia käyttämään Prewise Learning -työkalua ja luoda muille yksiköille valmiit mallipohjat jatkotyöstön helpottamiseksi. Tässä onnistuimme!"
Maarit Rönkkö, henkilöstöasiantuntija
