- Tulevat tapahtumat
- Arvot ja vastuullisuus
- Digitaaliset oppimisratkaisut
- Executive and Board
- Henkilöarvioinnit
- Henkilöstötyön kehittäminen
- Johtamisen ja työyhteisöjen kehittäminen
- Mentorointi ja Business Coaching
- Outplacement - tukea muutostilanteisiin
- People Analytics - Tutkimuspalvelut
- Rekrytointipalvelut
- Strategiatyö ja muutoksen johtaminen
- Ura- ja työnhakupalvelut
- Webinaaritallenteet
People Analytics: Tutkimustieto organisaatiomuutoksen ja johtamisen kehittämisen tukena, case Otaverkko
Tutkimustietoon perustuvalla henkilökohtaisella palautteella voidaan tukea niin henkilön ...
KATSO
Henkilöarvioinnin avulla osuvuutta ja diversiteettiä rekrytointeihin
Henkilöarviointi on tehokas työväline kaikissa työelämän tilanteissa, kun on tarve ...
KATSO
Tehokas digiperehdytys omin voimin
Oikea-aikainen, täsmäytetty verkkoperehdytys antaa suuntaa koko perehtymisjaksolle ja luo ...
KATSO
Mentoroinnista strateginen työkalu
Olemme saaneet olla yli tuhannen aktorin ja mentorin matkassa. Tässä kokonaisuudessa on ...
KATSO
People Analytics: Suomalainen johtajuus tänään – odotukset ja todellisuus
Tutkimme vuosittain suomalaista johtamista eri näkökulmista ja toteutamme satoja ...
KATSO
ESG-kriteerit huomioiva vastuullinen johtaminen ja palkitseminen
Vastuullisen liiketoiminnan rooli on korostunut ja on yhä useammalla yrityksellä osa ...
KATSO
Integraatioilla tehoa oppimiseen ja oppimisen seurantaan
Haluatko tuoda oppimissisällöt lähemmäksi työntekijöiden arkea ja muuta viestintää? ...
KATSO
People Analytics: Voiko tiimin potentiaalia mitata ja pystytäänkö potentiaaliin vaikuttamaan?
Tiimin potentiaalin selvittämisessä kriittisiä tekijöitä ovat luottamus, tavoite, ...
KATSO
Vastuullisuus jatkuvana oppimisena
Vastuullisuus on liikkuva maali, joka vaatii jatkuvaa yhteistä oppimista, rajaamista ja ...
KATSO
Osaamisen jakamista yhdessä ja helposti Prewise Learningin avulla
Usein oppimisen sisällöntuotantoa halutaan kontrolloida aika kovallakin kädellä. Onkin ...
KATSO