- Tulevat tapahtumat
- Arvot ja vastuullisuus
- Digitaaliset oppimisratkaisut
- Executive and Board
- Henkilöarvioinnit
- Henkilöstötyön kehittäminen
- Johtamisen ja työyhteisöjen kehittäminen
- Mentorointi ja Business Coaching
- Outplacement - tukea muutostilanteisiin
- People Analytics - Tutkimuspalvelut
- Rekrytointipalvelut
- Strategiatyö ja muutoksen johtaminen
- Ura- ja työnhakupalvelut
- Webinaaritallenteet
People Analytics: Voiko tiimin potentiaalia mitata ja pystytäänkö potentiaaliin vaikuttamaan?
Tiimin potentiaalin selvittämisessä kriittisiä tekijöitä ovat luottamus, tavoite, ...
KATSO
Vastuullisuus jatkuvana oppimisena
Vastuullisuus on liikkuva maali, joka vaatii jatkuvaa yhteistä oppimista, rajaamista ja ...
KATSO
Osaamisen jakamista yhdessä ja helposti Prewise Learningin avulla
Usein oppimisen sisällöntuotantoa halutaan kontrolloida aika kovallakin kädellä. Onkin ...
KATSO
Lähijohtamisen kasvunpaikka – oivalluksia muutoksesta parin vuoden ajalta
Pari vuotta sitten alkanut poikkeusaika toi asiantuntijatyön lähijohtamiseen ...
KATSO
Adaptive Leaders, Culture & Strategy
Together with the Association of Executive Search and Leadership Consultants (AESC) we ...
KATSO
Turvallisuusosaamista digivälinein
Jokapäiväisen turvallisuuden oivaltaminen vaatii fiksuja oppimisratkaisuja. Hybridityöhön ...
KATSO
Hyvällä johtajuudella kestäviä koteja suomalaisille – Case Hartela
Tallenteella kuulet Hartela-Yhtiöiden henkilöstöjohtaja Samppa Mäki-Patolan haastattelun ...
KATSO
Ammattilaisten työnhakututkimus – Mitä rekrytoinneilta ja rekrytoijalta toivotaan vuonna 2022?
.Mennyt vuosi on monelle työnhakijalle ollut haastava ja muokannut tulevaisuuden ...
KATSO
Monimuotoinen oppiminen organisaatiossa
”Elämä on monimuoto-oppimista – myös työpaikalla.” Oppiminen vaatii tietoa, soveltamista, ...
KATSO
Johtamisen tulevaisuus – onko suunta muuttumassa?
Kysyimme kuun vaihteessa 10 000 johtajalta heidän näkemyksiään ja uskomuksiaan ...
KATSO