- Tulevat tapahtumat
- Arvot ja vastuullisuus
- Digitaaliset oppimisratkaisut
- Executive and Board
- Henkilöarvioinnit
- Henkilöstötyön kehittäminen
- Johtamisen ja työyhteisöjen kehittäminen
- Mentorointi ja Business Coaching
- Outplacement - tukea muutostilanteisiin
- People Analytics - Tutkimuspalvelut
- Rekrytointipalvelut
- Strategiatyö ja muutoksen johtaminen
- Ura- ja työnhakupalvelut
- Webinaaritallenteet
Turvallisuusosaamista digivälinein
Jokapäiväisen turvallisuuden oivaltaminen vaatii fiksuja oppimisratkaisuja. Hybridityöhön ...
KATSO
Monimuotoinen oppiminen organisaatiossa
”Elämä on monimuoto-oppimista – myös työpaikalla.” Oppiminen vaatii tietoa, soveltamista, ...
KATSO
Digillä potkua perehdytykseen – työsuhteen tärkeimpään koulutukseen
Lähikohtaamiset ovat perehdyttämisessä kultaa, mutta niiden lisäksi on keskeistä ...
KATSO
Compliance training – more than just ticking boxes
If we do the bare minimum when creating compliance training, why shouldn’t learners do ...
KATSO
Ettehän te vain jalkauta strategiaa – tehkää se yhdessä
Kun valmiiksi muotoiltua strategiaa halutaan jalkauttaa, ollaan usein jo auttamattomasti ...
KATSO
Lähikoulutuksesta digioppimista
”Laitetaan vaan ne slaidit verkkoon, siitähän se tulee.” No ei tule. Sillä saatte ...
KATSO
Tietoturvaa digioppimisella – tunnetta, tietoa vai molempia?
Kun omalle henkilöstölle halutaan kouluttaa tietoturvaa, otetaan yleensä ohjeistus ja ...
KATSO
Työ siirtyy Teamsiin – anna oppimisen seurata mukana!
Kun organisaation keskustelu ja tiimityö painottuvat entistä enemmän Teamsiin, ...
KATSO
Putting learners first
Why put learners first? Every digital learning experience is created by taking the needs, ...
KATSO
Verkkokursseja vaivattomasti ja vinkit mukaan! Prewise Learning -sisällöntuotantotyökalun lanseeraustilaisuus
Virtuaalisessa lanseeraustilaisuudessamme kerroimme, kuinka helposti voitte synnyttää ...
KATSO