- Tulevat tapahtumat
- Arvot ja vastuullisuus
- Digitaaliset oppimisratkaisut
- Executive and Board
- Henkilöarvioinnit
- Henkilöstötyön kehittäminen
- Johtamisen ja työyhteisöjen kehittäminen
- Mentorointi ja Business Coaching
- Outplacement - tukea muutostilanteisiin
- People Analytics - Tutkimuspalvelut
- Rekrytointipalvelut
- Strategiatyö ja muutoksen johtaminen
- Ura- ja työnhakupalvelut
- Webinaaritallenteet
Designing and maintaining your resource banks to strengthen your learning culture 3/6
Are you still expecting people to go trawling through your resource banks like SharePoint ...
KATSO
Saavutettavuus ja verkko-oppiminen
Saavutettavuus on tapa välittää tietoa selkeästi. Myös digitaaliset palvelut kuuluvat ...
KATSO
Oppiminen digitaalisessa työympäristössä
Etätyö ja digitalisaatio tulevat muuttamaan työelämää pysyvästi. Miten jatkossa hoidetaan ...
KATSO
Drive initial engagement with your social hub 2/6
Without engagement, your gamified learning culture won’t even get started. A learning ...
KATSO
Vakiinnuta monimuotoisen oppimisen kulttuuri – neljä askelta onnistumiseen
Monimuotoinen oppiminen on jatkuvan kehittymisen edellytys, mutta usein sitä rakennetaan ...
KATSO
Designing a gamified learning culture with the tools you already have 1/6
Gamification needs expensive technology to work, right? Well, not necessarily. Why not ...
KATSO
Sosiaalista verkko-oppimista – miksi ja miten?
Verkko-oppimisen ei tarvitse olla yksilösuoritus. Miten suunnitellaan verkko-oppimista, ...
KATSO
Pelillisyys ja sosiaalisen oppimisen keinot
Nosta digitaalinen oppiminen uudelle tasolle – hyödynnä pelillisyyden ja sosiaalisen ...
KATSO