- Tulevat tapahtumat
- Arvot ja vastuullisuus
- Digitaaliset oppimisratkaisut
- Executive and Board
- Henkilöarvioinnit
- Henkilöstötyön kehittäminen
- Johtamisen ja työyhteisöjen kehittäminen
- Mentorointi ja Business Coaching
- Outplacement - tukea muutostilanteisiin
- People Analytics - Tutkimuspalvelut
- Rekrytointipalvelut
- Strategiatyö ja muutoksen johtaminen
- Ura- ja työnhakupalvelut
- Webinaaritallenteet
Ettehän te vain jalkauta strategiaa – tehkää se yhdessä
Kun valmiiksi muotoiltua strategiaa halutaan jalkauttaa, ollaan usein jo auttamattomasti ...
KATSO
Lähikoulutuksesta digioppimista
”Laitetaan vaan ne slaidit verkkoon, siitähän se tulee.” No ei tule. Sillä saatte ...
KATSO
Mitä eri sukupolven osaajat toivovat työpaikaltaan ja johtajiltaan?
Diversiteetti työelämässä lisääntyy monesta näkökulmasta, myös työntekijöiden iän ja ...
KATSO
Johdon suorahaun hyödyntäminen julkisen sektorin periaatteita kunnioittaen
Julkisen sektorin yhteiskunnallisesti merkittäviä tehtäviä hoitamaan tarvitaan parhaat ...
KATSO
Tietoturvaa digioppimisella – tunnetta, tietoa vai molempia?
Kun omalle henkilöstölle halutaan kouluttaa tietoturvaa, otetaan yleensä ohjeistus ja ...
KATSO
Eettinen toimintakulttuuri ja johtaminen arjessa
Oikein toimimisen kulttuuri ja arvojen mukainen johtaminen eivät synny tyhjästä. Mutta ...
KATSO
Työ siirtyy Teamsiin – anna oppimisen seurata mukana!
Kun organisaation keskustelu ja tiimityö painottuvat entistä enemmän Teamsiin, ...
KATSO
Business Coaching – Ajattelua herättävää ja luovaa kumppanuutta
Uralle osuvia haastavia tilanteita tai muutosmahdollisuuksia ei tarvitse kohdata yksin. ...
KATSO
Putting learners first
Why put learners first? Every digital learning experience is created by taking the needs, ...
KATSO
Miten hyvä johtaminen ja palkitseminen näyttäytyvät nyt ja mikä on tiedolla johtamisen merkitys?
Etäaika on tuonut haasteita jaksamiseen ja työskentelyn luovuuteen. Miten palkitsemisella ...
KATSO