- Tulevat tapahtumat
- Arvot ja vastuullisuus
- Digitaaliset oppimisratkaisut
- Executive and Board
- Henkilöarvioinnit
- Henkilöstötyön kehittäminen
- Johtamisen ja työyhteisöjen kehittäminen
- Mentorointi ja Business Coaching
- Outplacement - tukea muutostilanteisiin
- People Analytics - Tutkimuspalvelut
- Rekrytointipalvelut
- Strategiatyö ja muutoksen johtaminen
- Ura- ja työnhakupalvelut
- Webinaaritallenteet
Yrityskulttuurin ja johdon vaikutus M&A-prosessin onnistumiseen
Miten M&A-prosessissa ostava yritys voi määrittää yrityskulttuurin ja johdon ...
KATSO
Rekrytoija – (etä)perehdytä tunteella!
Vuoden 2020 aikana olemme viimeistään kohdanneet etäperehdyttämisen haasteet – ja ...
KATSO
Handling uncontrolled interactions with gamification 6/6
With all the pieces in place, your gamified learning culture should be ready to take off. ...
KATSO
Mikä huolettaa, johtaja?
MPS-Yhtiöt toteuttaa säännöllisesti suomalaista johtamista ja työelämää koskevaa ...
KATSO
Tunteilla vaikuttavuutta verkkokoulutukseen
Miksi tunteet pitäisi huomioida verkkokoulutuksessa? Millaisin keinoin tunteita voi ...
KATSO
People Analytics – Mistä lähteä liikkeelle?
Dataa ja analytiikkaa on hyödynnetty organisaatioissa jo vuosikymmeniä, mutta miten ...
KATSO
Handling controlled interactions – taking gamification outside of traditional e-learning courses 5/6
Gamification can also be done outside of courses, as part of standalone activities or to ...
KATSO
Johtaminen ja palkitseminen yrityksen menestystekijöinä koronakriisin jälkeisessä ajassa
Koronakriisi on asettanut haasteita ja toisaalta luonut mahdollisuuksia johtajuudelle. ...
KATSO
Etähaastattelulla lähelle haastateltavan osaamista
Voiko etänä tehdystä haastattelusta saada yhtä hyvän kuin kasvokkaisesta kohtaamisesta? ...
KATSO
Osallistava compliance – rakennuspalikoita keskustelevaan kulttuuriin
Compliance-koulutuksesta muodostuu helposti sääntövyörytys: toimi näin, älä toimi noin. ...
KATSO