- Tulevat tapahtumat
- Arvot ja vastuullisuus
- Digitaaliset oppimisratkaisut
- Executive and Board
- Henkilöarvioinnit
- Henkilöstötyön kehittäminen
- Johtamisen ja työyhteisöjen kehittäminen
- Mentorointi ja Business Coaching
- Outplacement - tukea muutostilanteisiin
- People Analytics - Tutkimuspalvelut
- Rekrytointipalvelut
- Strategiatyö ja muutoksen johtaminen
- Ura- ja työnhakupalvelut
- Webinaaritallenteet
Create or curate? Where should your learning materials come from and how can you add gamification to more formal learning? 4/6
When it comes to learning materials, there’s no point reinventing the wheel. The world is ...
KATSO
Työn tekemisen tavat ovat muuttuneet, muuttuivatko johtamismallit sen mukana?
Kevät ja kesä on tehty töitä uudenlaisessa tilanteessa ja nyt kun syksy ja arki ...
KATSO
Henkilöstökokemuksen mittaaminen 2.0 – Uusi tapa olla henkilöstön pulssilla
Henkilöstötutkimus on murrosvaiheessa. Olemme siirtymässä perinteisestä, noin vuoden ...
KATSO
Rekrytoinnit käynnistyvät – Miten onnistua koronan jälkeisessä ajassa?
Pandemia-kevät muutti rekrytointeja niin työkalujen, työnantajien odotusten kuin ...
KATSO
Designing and maintaining your resource banks to strengthen your learning culture 3/6
Are you still expecting people to go trawling through your resource banks like SharePoint ...
KATSO
Saavutettavuus ja verkko-oppiminen
Saavutettavuus on tapa välittää tietoa selkeästi. Myös digitaaliset palvelut kuuluvat ...
KATSO
Oppiminen digitaalisessa työympäristössä
Etätyö ja digitalisaatio tulevat muuttamaan työelämää pysyvästi. Miten jatkossa hoidetaan ...
KATSO
Drive initial engagement with your social hub 2/6
Without engagement, your gamified learning culture won’t even get started. A learning ...
KATSO
Mitkä ovat koronakriisin vaikutukset talouteen ja miten tästä selvitään? Millaista johtajuutta nyt finanssisektorilla tarvitaan?
Koronakriisin nopeus ja laajuus yllätti meidät kaikki. Kriisin vaikutukset ovat globaalit ...
KATSO
Esimiestyön kahdet kasvot – luottamuksen rakentaminen
Vastuun ottaminen ja sen oikea jakaminen rakentavat luottamuksen. Esimiehenä on mukavaa ...
KATSO