Henkilöstötutkimus on murrosvaiheessa. Olemme siirtymässä perinteisestä, noin vuoden välein toteutettavasta tutkimuksesta kohti jatkuvampaa ja reaaliaikaisempaa mittaamista. Murrosvaiheessa merkitystään nostavat online-raportointi ja erilaiset dashboardit, joiden avulla mm. johto saa jatkuvasti päivittyvää tietoa henkilöstökokemuksen kehittymisestä ja siten ajankohtaisempaa tietoa päätöksen teon tueksi.

Videolla asiantuntijamme kertovat, mitä henkilöstökokemuksen mittaamisen murros on merkinnyt meillä MPS:llä ja miten me näemme toimialan kehittyvän edelleen.