Kevät ja kesä on tehty töitä uudenlaisessa tilanteessa ja nyt kun syksy ja arki koittavat, on aika pysähtyä pohtimaan johtoryhmien toimintamallia ja sitä, mihin suuntaan johtamisen kompetenssit kehittyvät.

Selvitimme kyselytutkimuksella suomalaisen yritysjohdon kokemusta siitä, ovatko muuttuneet työn tekemisen tavat vaikuttaneet organisaation tehokkuuteen tai tuottavuuteen. Miten innovaatiotoimintaa pidetään yllä, kun etätyöstä on tulossa osa normaalia. Entä miten varmistetaan työn merkityksellisyys ja osaajien kiinnittyminen jatkossa työyhteisöön?

Videolla esittelemme vuoden 2020 tutkimustuloksiamme sekä kuulet Fennian yritysasiakkuuksien johtajan Mikko Lempiäisen näkemyksiä aiheesta.