Kun rekrytointimarkkina on alavireessä, se, joka kykenee rekrytoimaan, on kingi. Ehdokasmäärät ilahduttavat, ja tarjolla on osaamista, josta aikaisemmin on pitänyt taistella.

Miten toimia fiksusti ja kauaskatseisesti tässä markkinatilanteessa? Mikä rekrytoinnin tapa sopii mihinkin tarpeeseen?

Tässä webinaarissa vastaamme mm. näihin kysymyksiin:

• mitä rekrytoinnin tapoja on tarjolla ja mistä tietää, miten kannattaisi edetä?
• mikä on tekoälyn rooli rekrytoinnissa?
• mihin tarvitaan tässä markkinatilanteessa suorahakua?
• tarvitseeko aina rekrytoida vai voiko resurssin tarvetta tasapainottaa muilla keinoin, kuten interim-mallilla?
  
  

Puhujat:

Jaana Jaatinen, Sani Kaajas ja Ulla Nikula